Senior - Consultant en stratégie et innovation - Défense et Aéronautique

Rejoignez Starburst, un cabinet de conseil en stratégie et innovation spécialisé dans l'aéronautique, le spatial et la défense. En tant que consultant senior, vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés-fondateurs et les responsables des programmes d'innovation ouverte en Europe. Vous aurez une forte autonomie et contribuerez au succès de divers projets, notamment des analyses stratégiques, des études de marché, l'élaboration de nouveaux modèles commerciaux, le sourcing et la qualification de startups, ainsi que l'accompagnement de startups. Vous devez avoir entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle, une maîtrise parfaite du pack office et un excellent niveau d'anglais.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Contribuer au succès des projets en réalisant des analyses stratégiques, des études de marché et des études d'opportunité.

Participer activement à l'élaboration de nouveaux business models et à l'analyse de la proposition de valeur de solutions innovantes.

Identifier et qualifier des startups, et accompagner leur développement en affinant leur business plan et en préparant leurs levées de fonds.

Starburst
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous vous intéressez aux technologies anti-drones, vous souhaitez comprendre les modèles économiques des services en orbite, réfléchir à l’impact de la météo spatiale ou au futur de la surveillance des câbles sous-marins ? En un mot, vous êtes passionné(e) d’aéronautique, de spatial et de défense et vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet en pleine croissance et travailler dans un environnement entrepreneurial à forts enjeux ? Rejoignez-nous !

Chez Starburst, nous sommes au croisement des grands groupes, des PME/ETI, des startups et des investisseurs : nous aidons nos partenaires industriels à transformer leurs stratégies d’innovation, tout en accompagnant les startups les plus prometteuses de l’écosystème.

En collaboration directe avec les associés-fondateurs et les responsables des programmes d’innovation ouverte en Europe, vous aurez une forte autonomie et contribuerez au succès de nos projets sur des sujets variés :

  • Analyses stratégiques & études de marché: tendances sectorielles, concurrence, market sizing, stratégies d’entrée, opportunités de diversification

  • Études d’opportunité et élaboration de nouveaux business model

  • Product-market fit et analyse de la proposition de valeur de solutions innovantes

  • Sourcing et qualification de startups: identification des technologies émergentes et des solutions audacieuses à fort potentiel pour rejoindre l’écosystème Starburst

  • Accompagnement de startups: appui à l’affinage de leur business plan, préparation de levées de fonds, mise en relation avec clients, partenaires et investisseurs potentiels

  • Projets d’innovation ouverte: veille technologique, études ad hoc, organisation de comités de sélection, pitchs privés et autres événements internationaux


Profil recherché

Profil recherché

  • Vous disposez d’entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle

  • Vous avez travaillé dans le secteur du conseil, dans un grand groupe industriel ou dans une start-up en croissance en lien avec les enjeux ASD

  • Diplôme en Grande école (commerce ou ingénieur) – programme grande école

  • Parfaite maîtrise du pack office (Excel et PowerPoint) et excellent niveau d’anglais parlé et écrit

Qualités personnelles

  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse

  • Forte appétence pour le secteur aéronautique, spatial et défense

  • Excellent relationnel et aisance à l’oral ; sens de la confidentialité et de la discrétion

  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs sujets en parallèle

  • Autonomie, et capacité à encadrer une équipe

Caractéristiques du poste

  • Lieu : Paris, France + déplacements en province et à l’étranger possibles selon les missions

  • Rémunération : négociable – selon expérience


Déroulement des entretiens

4 tours de recrutement avec les membres de l’équipe conseil et l’équipe innovation.

Chaque tour comporte un “fit” (discussion sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre) et un “case study” (exercice à l’oral de mise en situation)

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