En tant que Head of Growth Marketing, vous :

• êtes responsable de la génération de nouveaux chauffeurs pour la plateforme.

• pilotez l’ensemble des leviers de croissance marketing et construisez progressivement une organisation marketing full-scope scalable.

• managez 2 ressources dès votre arrivée, et pilotez la stratégie de ressources de l’équipe Marketing.

👉 Nous recherchons un profil profondément embarqué dans la mission de Stairling, avec une vraie envie de contribuer à la construction et au passage à l’échelle d’une entreprise à très fort potentiel (déjà plus de 1 000 chauffeurs en un an et une équipe de 50 personnes). Un profil entrepreneurial, orienté résultats, avec un fort niveau de drive, et particulièrement à l’aise dans des environnements early stage où les priorités évoluent rapidement et les ambitions sont élevées.

Ce rôle a une forte dimension hands-on au démarrage, avec l’ownership complet de projets stratégiques, de leur définition, à la coordination des parties prenantes, au suivi de l’exécution et au pilotage de la performance. Le profil idéal sait naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle, passer du “high level” à du très concret, tester, itérer, structurer, et faire progresser à la fois la performance et l’équipe.

Growth & Acquisition

• Piloter la génération de leads chauffeurs (paid, SEO, referral, partenariats)

• Assurer l’optimisation des campagnes d’acquisition (Meta, Google, TikTok…)

• Être garant(e) de l’amélioration en continu le coût d’acquisition (CAC) et la qualité des leads

• Gérer le développement de boucles de croissance organiques (referral, ambassadeurs, contenu)

Funnel & Conversion

• Analyser et optimiser le funnel d’acquisition jusqu’à l’activation des chauffeurs

• Piloter la mise en place d’expérimentations en mode test & learn continu

• Développer des mécaniques de nurturing et d’activation des leads

Organic Growth & Brand

• Développer la présence organique de Stairling auprès des chauffeurs pour réduire progressivement le poids du Paid

• Construire une stratégie de contenu utile et engageante pour la communauté

• Créer progressivement un attachement à la marque pour faire de Stairling la Love Brand des chauffeurs VTC

Team Leadership

• Manager 2 ressources dès votre arrivée et piloter la stratégie de ressources de l’équipe Marketing.

• Prioriser les initiatives marketing avec un fort focus ROI

• Structurer les outils, dashboards et la culture growth

What Success Looks Like

• Augmentation significative du volume de leads chauffeurs

• Amélioration du coût d’acquisition et du taux d’activation

• Développement de canaux d’acquisition organiques

• Evolution du positionnement de Stairling

• Mise en place d’une organisation marketing scalable

Nous recherchons un profil growth-oriented, très à l’aise dans des environnements startup et capable d’exécuter rapidement.

Expérience

• A minima 3 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience forte en acquisition digitale (paid ou growth)

• Idéalement dans un environnement marketplace, mobilité ou B2C digital

Compétences

• Forte culture data et performance

• Expérience en pilotage d’acquisition (Meta / Google / etc.)

• Bonne compréhension des funnels d’acquisition et d’activation

• Capacité à manager une petite équipe

Mindset

• Hands-on et orienté résultats

• Capacité à tester rapidement et à apprendre vite

• Capacité et volonté d’évoluer vers un rôle Marketing full-scope

• Confort dans un environnement startup en forte croissance

• Screening (15 minutes)

• Echange avec Sarah, COO et cofondatrice de Stairling

• Case Study avec Sarah et Mimoun, co-fondateurs de Stairling

• Appel(s) de référence