Square Management est à la recherche de son/sa responsable communication et RSE.
Avec un minimum de 7 ans d’expériences dans des postes de communication, ainsi qu’une connaissance avancée de la RSE, vous reportez directement au Secrétaire Général du groupe.
Vous managerez une équipe de 2 personnes et travaillerez au niveau européen.
Votre mission est de définir et mettre en œuvre le plan de communication externe et interne de Square Management afin de permettre à la direction générale du groupe de faire de Square Management le leader européen indépendant du conseil en stratégie et organisation.
Communication :
- Stratégie de communication interne et externe de Square Management : définition, mise en place, création, suivi des performances de communications et du budget.
- Gestion de l’ensemble des réseaux sociaux du groupe (LinkedIn, Instagram, YouTube, Twitter) et du site Internet.
- Développement, suivi et gestion des opérations spéciales et événements corporate (interne et externe)
- Développement, suivi et gestion des partenariats médias, RP (articles, CP, interview, etc.) et corporate.
- Développement de la marque employeur et de la communication recrutement : campagnes médias, relations clientèles avec une agence de communication, reporting, jobboard, etc.
- Accompagnement des équipes marketing et commerciales au développement de la notoriété de la marque et au développement d’outils de communication.
- Evénements internes : création et participation à l’organisation des événements internes (communication, inscriptions, contenu de l’événement, gestion de projet).
- Développement, accompagnement et suivi de la communication de la formation.
- Développement, accompagnement et suivi de la communication de la R&D.
RSE :
- Mise en place de la stratégie RSE du groupe : processus de labellisation BCorp, validation des objectifs soumis à SBTi (objectif 1,5C°), création et suivi du bilan carbone. Et reporting régulier auprès de la Direction du groupe.
- Fondation Square : suivi et développement de la communication et des actions menées en interne et vers l’externe.
- Partenariats : suivi et développement des partenariats liés à la RSE
- Création et production de supports de communication interne et externe RSE (guides, rapports, bilans, chartes, etc.).
- Gestion et suivi du mécénat de compétences avec une équipe de 3 personnes.
- Mise en place et suivi des actions internes RSE : enquête de mobilité, processus achats responsables et anti-corruption, collectes (dont, livres, vêtements, etc.), propositions des consultants, etc.
- Echanges réguliers avec l’ensemble des services internes : RH, comptabilité, formation, CSE, etc.
- Lancement d’un programme de mentoring : organisation, communication, suivi.