Finalité de la fonction :

Mettre en œuvre et suivre des campagnes d’acquisition de leads sur différents leviers dans le but d’atteindre les objectifs de volumes et les coûts d’acquisitions fixés en amont.

Missions et activités principales :

1.Mise en œuvre opérationnelle des campagnes de générations de leads 

- Création, paramétrage et suivi des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta…)

- Piloter les partenariats avec les prestataires (comparateurs, emailing, affiliation, native ads, etc.)

- Participer aux réunions préparatoires et au suivi des prestataires ou agences partenaires 

- Collaborer à la rédaction des messages publicitaires et à l’adaptation des visuels

- Aider à la mise en ligne des landing pages (en lien avec l’UX et le développement)

- Veiller à la bonne intégration des outils de tracking et de conversion (pixels, UTM, formulaires)


2. Analyser les performances des campagnes digitales

- Suivre les indicateurs clés de performance (CPC, CPL, taux de conversion, ROAS…)

- Participer à la création de tableaux de bord et rapports d’activité (via Google Data Studio, Excel, etc.)

- Identifier les écarts de performance et alerter en cas d’anomalie

- Réaliser des benchmarks et des analyses concurrentielles régulières

- AB testing des annonces, visuels ou messages


3. Identifier des opportunités d’amélioration 

- Proposer des axes d’optimisation des campagnes selon les résultats observés

- Recommander de nouveaux canaux ou formats publicitaires adaptés aux cibles

- Assurer la veille sur les nouvelles tendances en acquisition digitale

- Contribuer à l’amélioration continue des parcours de conversion

- Suggérer des optimisations en fonction des données collectées


4. Participer à la communication interne 

- Contribuer à la rédaction de comptes-rendus de performance pour les équipes internes

- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi avec les équipes marketing/vente/ dsi

- Aider à la création de supports de présentation pour les comités internes

- Valoriser les réussites ou campagnes phares auprès des collaborateurs

- Promouvoir une culture data-driven au sein de l’équipe

Bac+5 en marketing digital, communication ou équivalent

Expérience précédente dans le domaine de l’acquisition digitale