Rencontrez Matthieu, CEO
Spliit
Passionné par l’immobilier, Matthieu a évolué plus de 10 ans chez BNP Paribas Real Estate sur des postes à responsabilité. En 2017, il crée et dirige une filiale digitale pour BNP et prend pleinement conscience que l’immobilier de bureaux, particulièrement conservateur, doit changer !
Il co-fonde alors Spliit pour apporter une expérience client unique et une expérience consultant plus simple, efficace et attractive.
Au quotidien, Matthieu gère la société, conserve un rôle opérationnel et incarne la vision de Spliit.
François, ingénieur IT depuis 2007, se découvre très tôt une fibre entrepreneuriale en participant à la mise en place d'une filiale de startup à Montréal. Après plusieurs années d'expérience en informatique décisionnelle chez BNP Paribas, il décide de créer en 2016 une startup dans l'économie circulaire, qui sera incubée par HEC à Station F. Il est ensuite CTO d'un projet intrapreneurial dans l'immobilier d'entreprise.
Convaincu que ce secteur doit se métamorphoser, notamment via des outils digitaux innovants, il rejoint en 2020 Spliit afin de porter et mettre en œuvre la dimension tech du projet
Marie est diplômée du Master Finance de NEOMA Business School. Après une alternance chez BNP Paribas Real Estate et une expérience en Fusion/Acquisition, Marie confirme son désir de travailler au plus proche des directions de PME et Start-up en les conseillant dans l'aboutissement de projets stratégiques. Elle choisit Spliit pour son projet innovant et son équipe expérimentée, au sein de laquelle elle occupe le poste de Consultante.
Au quotidien, Marie accompagne les entreprises dans leurs projets de recherche de bureaux et les propriétaires dans leur stratégie de commercialisation des surfaces vacantes, tout en optimisant leurs intérêts.
Présentation
Spliit est le partenaire des startups et PME qui recherchent des bureaux à la location et à l’achat.
En 3 ans, Spliit a trouvé les bureaux de + de 250 entreprises avec un taux de satisfaction de 100%.
Spliit se différencie par son outil unique qui permet à ses clients de suivre leur projet en ligne et d'accéder à toutes les offres du marché. Cet outil lui permet en interne d'optimiser ses process et ainsi de garantir des honoraires deux fois moins élevés. Cela représente plus d’1,5M€ d’honoraires économisés par ses clients.
Ce qu'ils recherchent
Spliit accorde énormément d’importance au recrutement, à la qualité des profils et porte un regard particulier sur les soft skills :
- L’exigence au quotidien qui permet de proposer une expérience client plus aboutie mais aussi d’avancer plus vite dans le développement
- Le sens de l’engagement pour répondre aux missions aussi variées qu’évolutives
- La volonté d’apprendre, d’être challengé mais aussi de challenger la vision.
- Le sens du collectif et de la convivialité.
Les Spliiters peuvent être diplômés de grandes écoles d’ingénieurs, de commerces ou de formations universitaires.
Bon à savoir
Intégrer Spliit, c’est intégrer une entreprise en pleine phase de croissance, rentable et en fonds propres depuis sa création.
Spliit accorde de l’importance à l’autonomie et à la responsabilité de chacun. En parallèle, les process sont pensés et structurés pour gagner en efficacité et en apprentissage.
Plusieurs rendez-vous internes sont proposés : un point hebdomadaire manager/collaborateur, la réunion du lundi, une démo mensuelle pour partager les avancées de chaque département tech, sales et marketing… sans oublier le séminaire annuel et les nombreux apéros, soirées pour passer de bons moments ensemble.
Spliit est ouvert au télétravail.
Les bureaux sont en plein cœur de Paris et on s’y sent super bien !