Notre Assistant Vocal SPIX : il assiste les pilotes de tunneliers, améliore la qualité des montres de luxe, participe à la construction de voitures de sport, dialogue avec un pilote d’avion de ligne, aide au démantèlement d’une centrale nucléaire, facilite l’intégration d’un satellite, communique avec un soldat du futur, guide l’inspection d’un barrage hydroélectrique…

Notre ambition : Développer SPIX, un équivalent de SIRI ou ALEXA “industriel” pour assister tous les techniciens et opérateurs dans leurs tâches quotidiennes.

Nos clients : les plus grands groupes industriels mondiaux de l’Aéronautique, du Spatial, de l’Automobile, de l’Energie, de la Construction, du Luxe, et de la Défense.

La reconnaissance vocale en milieu industriel : Lorsqu’une personne a les mains occupées à effectuer une tâche comme réparer un équipement, piloter un avion, mesurer les dimensions d’une pièce, la voix est un moyen rapide et efficace d’établir une interaction. Dans l’industrie, les prononciations des opérateurs souvent non natives, les bruits environnants, le port d’équipements de protection individuels sont des défis difficiles à surmonter afin d’avoir une reconnaissance automatique de la parole (RAP) efficace. Les problèmes de la parole sont nombreux : prononciations incorrectes ou approximatives, erreurs d’accord en genre et en nombre, utilisation de mots inexistants, articles manquants, phrases grammaticalement incorrectes, etc. L’environnement acoustique ajoute une composante perturbatrice au signal de parole. Une grande partie du succès de la reconnaissance vocale repose sur la capacité à prendre en compte différents accents et bruits ambiants dans les modèles utilisés par la RAP.

La reconnaissance automatique de la parole a fait de grands progrès grâce au développement spectaculaire du deep learning. Ces dernières années, la reconnaissance vocale automatique de bout en bout, qui optimise directement la probabilité de la séquence de caractères de sortie en fonction des caractéristiques acoustiques d’entrée, a fait de grands progrès.

Votre mission : La personne recrutée devra prendre en charge sur chacun de nos projets et via des méthodes et des outils dédiés, la configuration et l’évaluation de performance de différents modules de reconnaissance vocale du marché dans l’environnement opérationnel de nos clients.

Vous serez en charge des principales tâches suivantes :

-      Veille sur les technologies et modules de reconnaissance vocale du marché

-      Veille technologique sur le matériel audio (microphones, moyens de communication, …)

-      Choix de configuration logicielle et matériel selon environnement client,

-      Conception, réalisation et maintien en conditions opérationnelles d’un espace interne de test et d’expérimentation,

-      Recueil des données audio chez nos clients

-      Rédaction de plan de test,

-      Lancement de tests automatisés, réaliser des tests manuels ou semi-automatisés,

-      Interprétation des résultats de ces tests,

-      Rédaction de rapport de test,

-      Support technique interne sur l’utilisation de la reconnaissance vocale aux chefs de projets et chefs de produits,

-      Sens du contact et pédagogique

-      Vous êtes diplômé d’une formation Bac+2 / bac + 3 dans une filière informatique

-      Vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction de test & validation logiciel

-      Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome et réactif avec une bonne capacité d’analyse

-      Capacité à analyser les problèmes et à mettre en place des actions correctives et préventives

Compétences techniques

-      Installation d’applications, administration de poste Windows (installation, configuration réseau, manipulation de la base de registre…)

-      Au moins un langage de Scripting (Windows Shell, Bash, Python …)

-      Intérêt pour les nouvelles technologies d’intelligence artificielle et les interactions homme-machine multimodales.

1 premier entretien au bureau ou à distance avec le Directeur projet et le Responsable Test & Validation.

Si tout se passe bien ,un 2e entretien avec le Président et le Directeur Général .