Sous l’impulsion de la direction technique et de la direction projet/produit, tu auras en charge de développer et d’assurer la qualité et maintenabilité de nos solutions clients bâties sur nos produits en utilisant les processus de développement les plus récents (TDD, Code Review, DEVOPS…) ; le tout sur une large gamme de plate-forme cibles de nos clients (Windows, Android, Linux…).

Pour ce faire, tu seras amené à gérer techniquement des projets de développement et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produits et le responsable de l’expérience utilisateur.

Nous te demanderons de contribuer à la culture d’équipe : bonnes pratiques, amélioration continue, rituels, … Ton objectif : progresser et contribuer à la progression de tous

En tant que expert en développement chez nous, tu seras responsable et garant de la qualité de ce que tu délivres et de ce que délivrent les développeurs de ton équipe.

Notre défi est immense à la mesure de notre ambition : nous développons notre propre Assistant Vocal Intelligent (Spix) à destination de toutes les grandes entreprises industrielles françaises, européennes et mondiales. Spix met en œuvre des technologies complexes de synthèse et de reconnaissance vocale, de NLU, d’agent conversationnel, d’exploitation de bases de connaissances au service d’interfaces homme-machine multimodales révolutionnaires.

Notre stack technique:

• C#
• Xamarin
• Entity framework
• ASP.NET
• Git
• Docker
• Angular
• WPF

Ta connaissance des paradigmes de la programmation fonctionnelle et de la programmation réactive est un vrai plus.

De formation supérieure en informatique (Bac + 5), tu as acquis une expérience significative (5 ans) dans le domaine du développement logiciel.

Ton sens du travail en équipe, ta curiosité technique, et ton esprit de rigueur sont tes atouts pour réussir à ce poste.

Une grande autonomie et une capacité à gérer techniquement plusieurs projets en parallèle en cycle court te seront nécessaires pour travailler efficacement chez nous.

Tu as la volonté de participer à la réalisation d’un projet ambitieux, unique et différent. N’oublie pas, nous sommes des Game Changer et notre objectif est de créer, améliorer et innover afin d’imposer de nouvelles pratiques dans le monde industriel.

Le processus de recrutement chez SPIX Industry se déroule en 3 étapes :

• Entretien de découverte avec un recruteur : qualification de ta recherche, évaluation de ton intérêt et adéquation avec nos besoins R&D sur produits/projets, identification de tes hard & soft skills, etc.

• Test technique avec le directeur technique pour évaluer tes connaissances.

• Entretien de validation avec un membre de la direction pour confirmer l’intérêt mutuel et valider ta candidature.