En tant que Senior Consultant secteur Automobile chez SpinPart :

• Vous contribuez au développement du rayonnement du cabinet auprès de ses clients du secteur Automobile (constructeurs ou réseaux de distribution) ;

• Vous contribuez au succès des missions du cabinet sur des thématiques passionnantes de transformation :  De la transformation des fonctions Sales & Marketing, au développement des nouvelles offres vers de nouveaux usages jusqu’à l’optimisation des réseaux de distribution, afin d’accompagner au mieux l’ensemble des acteurs du secteur dans leur transition énergétique et l’optimisation de leurs coûts.

• Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;

• Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;

• Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle

  Donc

  • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant auprès du secteur Automobile  ou en interne

  • Si vous souhaitez vous investir sur des missions pleines de sens, au service de la transformation du secteur Automobile et pour des clients variés

  • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client

  • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet

    N’hésitez pas à prendre contact avec nous !!

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en entreprise acquises dans le secteur Automobile sur des missions de transformation ou dans un cabinet de conseil en organisation dans une BU Automobile & Mobilités.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus.

Vous devrez faire preuve d’agilité intellectuelle, de créativité, de qualités relationnelles et d’un esprit d’initiative qui vous permettront de construire une relation forte avec nos clients et de contribuer activement au développement du cabinet.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement au sein de Spinpart est le suivant :

• 1 entretien RH

• 2 entretiens opérationnels dont un avec une étude de cas + 1 test d’anglais

• 1 entretien “café” (échanges informels entre le candidat et des consultants autour d’un café)

Nous sommes réactifs dans l’organisation des entretiens et le processus dure en moyenne 3 semaines.

Le Processus d’intégration se déroule sur 8 mois avec des étapes à J+1, J+15, M+4 et M+8. Pendant les 15 premiers jours, vous serez accompagné par votre Responsable Manager mais aussi par un Buddy (consultant référent) et vous devrez rencontrer toues les personnes clefs de l’organisation dans le cadre d’un Fil Rouge.