SPIE ICS

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Chargé(e) de Recrutement en informatique H/F

  • CDD / Temporaire (3 à 12 mois)
  • 148, Avenue Pierre Brossolette Cs 20032 92247 Malakoff Cedex
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +2
  • > 2 ans

La tribu

SPIE ICS

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    Le poste

    Chargé(e) de Recrutement en informatique H/F

    • CDD / Temporaire (3 à 12 mois)
    • 148, Avenue Pierre Brossolette Cs 20032 92247 Malakoff Cedex
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +2
    • > 2 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    SPIE ICS, filiale de services numériques de SPIE France, est spécialisée dans les services liés aux infrastructures ICT, depuis l’environnement de travail digital jusqu’au datacenter.

    Avec 3 200 collaborateurs et 60 sites en France, SPIE ICS déploie une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de construire avec ses clients, des solutions sur mesure.

    Prenant appui sur ses compétences historiques en intégration et en infogérance, SPIE ICS y intègre de nouvelles expertises dans les domaines de l’environnement de travail digital, du datacenter, du cloud, de la cybersécurité et de la Smart Data & IoT.

    SPIE ICS accompagne ses clients sur leurs enjeux de transformation digitale et les aide à améliorer l’expérience utilisateur et la qualité de vie au travail. Elle contribue à accélérer la transformation des projets en y appliquant des méthodes agiles et de l’innovation collaborative.
    Autant de sujets passionnants qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et d’être acteurs de leur carrière.

    Descriptif du poste

    Vous êtes un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le domaine de l’IT et dans le recrutement de technicien Informatique ? Alors n’attendez plus et postulez !

    Vos missions au sein de notre équipe seront les suivantes :

    • Gérer un portefeuille de postes ouverts sur plusieurs localisations en France
    • Gérer l’intégralité du processus de recrutement
    • Accompagner les managers dans la réponse à leurs besoins et sur les profils à recruter
    • Suivre les candidatures que vous aurez proposé (réponses aux candidats, relances auprès des opérationnels, signature du contrat, etc)
    • Tenir des reportings pour suivre votre activité
    • Participer à des projets liés au recrutement et à la visibilité de l’entreprise
    • Etre force de proposition et d’amélioration

    Si vous nous rejoignez, vous devez maîtriser le process de recrutement suivant :

    • Prise d’information auprès des managers concernant les postes dans votre portefeuille
    • Diffuser une annonce sur des jobboards (multiposting TalentSoft)
    • Répondre aux candidats postulants et sourcer des profils sur des jobboards.
    • Pré-qualifier les candidats
    • Transmettre et suivre la candidature jusqu’à la signature du contrat

    CDD de 1 an
    Package salarial attractif : Fixe + primes sur objectifs
    Mutuelle, CE, Ticket Restaurant

    Profil recherché

    Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le recrutement en ESN et possédez des connaissances sur les profils informatique.
    Vous êtes motivé à rejoindre une équipe dynamique et performante, et êtes capable de gérer d’important volumes de recrutements.

    Découvrez l'équipe

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