Au sein du groupe Spekty-Mutta, nous sommes convaincus du fait que nos équipes de Techniciens Terrain sont au cœur de l’expérience que vivent nos clients et partenaires. Pour les accompagner encore mieux et renforcer notre proximité RH, nous cherchons un(e) HR Business Partner dédié(e) à ces équipes.

Rattaché(e) à la DRH, et au sein d'une équipe de 3 personnes, tu seras le relais RH de proximité pour nos équipes de Techniciens Terrain.

Tes principales missions seront les suivantes :

🔥 Recrutement & intégration (80%)

• Identifier et tester de nouveaux canaux de recrutement.

• Prendre en charge les recrutements de A à Z, en lien avec l’équipe Planification. Nous avons des ambitions de croissance très importantes pour ces équipes.

• Garantir une intégration réussie de nos nouveaux collaborateurs.

📊 Admin & Paie (20%)

• Suivre et saisir les éléments variables de paie (formations, tutorats, frais, primes, etc.).

• Participer activement à la clôture de paie.

• Optimiser nos process RH pour gagner en fluidité et efficacité.

Il s'agit donc d'un poste à dominante recrutement, avec des perspectives de développement intéressantes sur la formation, le suivi de la performance et la fidélisation de nos Techniciens.

Pourquoi nous rejoindre?

✨ Un rôle clé où tu pourras constater concrètement l’impact de ton travail.

✨ Une entreprise en mouvement, qui valorise les initiatives et l’autonomie.

✨ L’opportunité d’accompagner de près des équipes essentielles à notre réussite.

✨ Un projet engagé qui participe à la transition énergétique.

Les +

• Bonne ambiance d’équipe garantie avec des gâteaux faits maison délicieux (on compte aussi sur toi)

• De superbes bureaux tout neufs (avec une douche pour celles et ceux qui aiment faire du sport sur la pause déj !)

• Carte Swile (titres-resto, 9.85€/jour)

• Passe Navigo remboursé à 100% ou forfait mobilité douce pour les adeptes du vélo

👉 Envie de relever le défi et de devenir le/la partenaire RH de confiance de nos Techniciens ? On a hâte de te rencontrer !

• Diplômé(e) d'un Master en RH.

• Tu as déjà une expérience significative en recrutement, idéalement sur des populations d'intervention terrain.

• Tu sais jongler entre recrutement, paie, accompagnement RH.

• Tu as une forte appétence pour le recrutement.

• Tu es à la fois rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solution.

• Tu aimes occuper un rôle terrain, créer du lien, et apporter un vrai support aux équipes.