Responsable Juridique F/H - Paris - CDI

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

Spartes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Responsable Juridique – Droit des Affaires & Droit des Sociétés

Ton rôle

Au sein du Groupe Spartes, tu joueras un rôle clé dans la structuration et la sécurisation juridique de nos activités (Spartes, Klem, Nerium, Pidiem…).
Ton objectif : garantir la solidité juridique du groupe tout en accompagnant la croissance commerciale et les opérations stratégiques.

En lien étroit avec les équipes Finance, Commerciales, Tech et Direction Générale, tu seras l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets liés au droit des affaires et au droit des sociétés.
Tu interviendras également en appui des associés et des commerciaux lors des rendez-vous clients stratégiques, pour sécuriser et valider les contrats.

🔍 Tes principales missions :

  • Structurer et créer le service juridique du groupe :

    • Définir les priorités, les outils et les process internes.
    • Mettre en place les bonnes pratiques juridiques et documentaires.
    • Être le référent de la Direction sur les sujets de gouvernance juridique.
  • Sécuriser les opérations commerciales du groupe :

    • Rédiger, analyser et négocier les contrats clients, partenariats et sous-traitances.
    • Valider les CGV/CGU, accords de confidentialité et conventions intra-groupe.
    • Intervenir en rendez-vous client pour défendre les positions juridiques et commerciales de Spartes.
  • Harmoniser les pratiques juridiques dans les différentes entités du groupe (Spartes, Klem, Nerium, Pidiem, etc.).
  • Être le référent juridique des directions internes :

    • Accompagner les équipes sur les enjeux contractuels.
    • Donner des avis juridiques clairs et rapides pour fluidifier la prise de décision.
    • Créer et maintenir des modèles contractuels et procédures internes sécurisées.
  • Piloter les relations externes :

    • Gérer la coordination avec les avocats.
    • Suivre les précontentieux et contentieux, et participer à la stratégie de gestion des risques.

Tu seras directement rattaché(e) à la Direction Générale, en lien étroit avec la Direction Financière.

🎁 Ce que nous t’offrons

  • Une rémunération attractive : entre 65 000 et 80 000 € brut annuel fixe, selon profil et expérience.
  • Un statut cadre, avec 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.
  • Des avantages groupe : intéressement, mutuelle premium, titres-restaurant, avantages sportifs.
  • Des bureaux  au cœur de Paris (9e – Opéra).
  • Un environnement stimulant où rigueur, autonomie et impact business sont valorisés.

🧩 Profil recherché

Tu es un(e) juriste d’affaires confirmé(e), à l’aise dans les environnements dynamiques, qui aime être au plus près du terrain et des décisions.

Ce qu’on attend de toi :

  • 7 à 9 ans d’expérience en droit des affaires / droit des sociétés, acquise en cabinet d’avocats ou juridique d’entreprise B2B.
  • Excellente maîtrise de la rédaction et négociation contractuelle.
  • Aisance en rendez-vous client : tu sais t’imposer, argumenter et défendre une position juridique claire.
  • Expérience dans la structuration ou la mise en place d’une fonction juridique est un vrai plus.
  • Solide connaissance du RGPD et de la propriété intellectuelle.
  • Bon niveau d’anglais juridique (lecture, rédaction, négociation).
  • Formation : Master 2 en Droit des Affaires ou Droit des Sociétés (CAPA apprécié mais non obligatoire).

💡 Tes qualités humaines :

Assertif(ve) – Pédagogue – Orienté(e) business – Autonome – Rigoureux(se) – Souple – Adaptable

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Spartes, c’est intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans l’optimisation RH, fiscale et immobilière.
Tu évolueras dans un environnement :

  • Stimulant et exigeant,
  • Bienveillant et collaboratif,
  • Pluridisciplinaire (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier),
  • Où ton impact est visible et reconnu.

Chez Spartes, on valorise la prise d’initiative, la responsabilité et l’envie de faire bouger les lignes.

🤝 Process de recrutement

  1. Entretien avec le Responsable Recrutement
  2. Entretien avec notre Juriste DPO
  3. Entretien avec notre DRH
  4. Entretien avec un des fondateurs
  5. Proposition finale

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