Rôle et Contexte

Fineco, filiale du Groupe Spartes, est une société de conseil spécialisée dans l’ingénierie des financements de la recherche et développement. Forte d’une équipe de plus de 30 collaborateurs, Fineco accompagne ses clients dans l’optimisation et la sécurisation des dispositifs de financement de la R&D, notamment le Crédit d’Impôt Recherche (CIR).

Dans le cadre du renforcement de son équipe Valorisation (3 personnes), Fineco recrute un(e) Chargé(e) de Valorisation Financière, rattaché(e) à la Responsable Valorisation et intégré(e) au sein de l’équipe de consultants.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Objectif principal

En tant que Chargé(e) de Valorisation Financière, votre mission principale est de conseiller et d’accompagner les consultants Fineco dans l’analyse, le chiffrage et la valorisation financière des dépenses de R&D de leurs clients.

Vous intervenez sur les dossiers afin de permettre aux entreprises de bénéficier des dispositifs de financement de la R&D, en particulier du Crédit d’Impôt Recherche (CIR), de manière optimale, sécurisée et conforme à la réglementation fiscale en vigueur.

Principales Missions

Après une formation à la méthodologie et aux référentiels métiers Fineco, vous prendrez en charge vos missions en autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Valorisation et les consultants.

Analyse et valorisation financière des dossiers clients

• Collecter les informations financières nécessaires à la valorisation des dépenses éligibles aux dispositifs de financement de la R&D

• Réaliser les chiffrages financiers et produire les livrables associés (liasses fiscales, dossiers financiers, tableaux de valorisation, etc.)

• Vérifier et sécuriser les chiffrages CIR réalisés par les consultants selon la méthodologie définie dans le référentiel métier

Sécurisation et arbitrage des valorisations

• Proposer des arbitrages de valorisation lorsque les situations le nécessitent

• Identifier les zones de risque et formuler des analyses de type risk assessment

• Veiller à la conformité réglementaire et fiscale des valorisations réalisées

Pilotage et coordination

• Contribuer au pilotage des différentes étapes du traitement des valorisations financières

• Gérer les priorités et coordonner plusieurs demandes simultanées

• Accompagner et conseiller les consultants en apportant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées

Veille et amélioration continue

• Participer à la veille sur les dispositifs de financement de la recherche et leurs évolutions

• Contribuer à l’amélioration des outils, méthodes et process de valorisation

Outils utilisés

• Pack Office, avec une maîtrise avancée d’Excel

• Outils internes de pilotage et de suivi des dossiers

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion, finance ou équivalent

• Première expérience réussie sur un poste similaire ou sur des fonctions d’analyse financière, de contrôle de gestion ou d’audit

• Une expérience dans l’environnement du conseil ou sur des dispositifs type CIR est un plus

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des données chiffrées et des analyses financières

• Capacité à produire des chiffrages fiables, structurés et argumentés

• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel

Qualités humaines et savoir être

• Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités

• Capacité à travailler en équipe et en mode gestion de projet

• Autonomie, initiative et proactivité

• Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-dossiers

• Sens du service et posture de conseil auprès des équipes internes

• Curiosité intellectuelle, écoute et ouverture d’esprit

• Discrétion et respect strict de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages

• CDI – rémunération fixe brute annuelle comprise entre 30 K€ et 35 K€, selon profil et expérience

• Intéressement

• Prime de fin d’année

• Prime de vacances

• Tickets restaurant

• Prime de transport

• Mutuelle d’entreprise

• Télétravail possible

• Convention collective SYNTEC

Culture d’entreprise et environnement

• Équipe à taille humaine, experte et collaborative

• Environnement structuré, stimulant et orienté qualité et sécurisation des dossiers

• Forte montée en compétences sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée

• Appartenance au Groupe Spartes, acteur reconnu de la performance RH et financière des entreprises

Processus de Recrutement

• Entretien avec le Responsable Recrutement du Groupe Spartes & ou la DRH de Fineco

• Entretien avec la Responsable Valorisation

• Proposition finale

Chez Fineco, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l’égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base de compétences professionnelles.

Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience candidat et collaborateur inclusive.

Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement en pleine croissance ?

Rejoignez Fineco !