Marketing digital & growth :

• Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie marketing digital (acquisition, activation, fidélisation)

• Coordonner et créer des campagnes d’emailing, automation, nurturing

• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de lead generation (livres blancs, webinaires, campagnes SEA, landing pages…)

• Assurer une veille concurrentielle et technologique sur les tendances du marché

Community management :

• Animer et développer les communautés tech sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, principalement)

• Créer, planifier et publier des contenus à forte valeur (posts, threads, carrousels, vidéos courtes, newsletters)

• Engager les utilisateurs, modérer les échanges, répondre aux messages/commentaires

• Identifier et collaborer avec des influenceurs/ambassadeurs dans l’univers tech

Brand content & visibilité :

• Travailler en binôme avec l’équipe produit pour vulgariser les fonctionnalités ou actualités techniques

• Participer à la rédaction d’articles de blog, tribunes, interviews clients ou cas d’usage

• Aider à la préparation des événements (salons tech, conférences, meetups, webinars…)

• Mesurer l’impact des actions et produire des reportings clairs (KPIs, analyses, recommandations)

Contribuer au suivi qualité / clients, prospects, partenaires :

• En lien avec les missions ci-dessus et les contacts générés, assurer l’organisation et le suivi de rendez-vous en appui au PDG

Formation & expérience :

• Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication digitale, école de commerce ou équivalent

• Une première expérience dans un environnement tech (start-up, éditeur SaaS, scale-up) est un plus

• Appétence pour les sujets techniques, innovation, développement produit, data, etc.

Compétences techniques :

• Maîtrise des réseaux sociaux pro et outils d’automatisation

• Bonnes bases en SEO/SEA, notions de CMS

• Aisance rédactionnelle (style professionnel / orthographe) et compréhension des codes de la communication tech (B2B / B2G / grand public)

• Connaissance des outils d’analytique

Qualités humaines :

• Curiosité naturelle pour la tech et les tendances digitales

• Autonomie, rigueur, esprit analytique

• Esprit créatif, sens de la formule et du storytelling

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Prise de contact puis test éventuel & entretien de pré-sélection avec Nicolas

Entretien de validation du recrutement avec Renaud