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Senior Growth Marketing Manager - International

CDI
Paris
Salaire : 45K à 55K €
Début : 01 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Spaag
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Growth Marketing Manager, vous êtes le bras armé de chacun de nos clients. Avec votre équipe commando interne, votre mission est de construire et de déployer rapidement une stratégie marketing digital adaptée aux besoins des clients de Spaag pour atteindre (et dépasser) leurs objectifs de trafic, de conversion et de rétention. Notre but est de faire décoller la croissance en ligne de nos clients et nous y mettons tout notre coeur et notre énergie !

Dans un environnement flexible, international, challengant et exigeant il vous faudra être efficace, malin/maligne et organisé.e pour :

  • Construire et déployer les stratégies marketing online (SEO, SEA, SMA, Emailing) des clients pour répondre à l’ensemble de leurs objectifs

  • Construire des plans médias, budgéter et organiser avec des rétroplannings

  • Mettre en place tous les trackings, data studios et tous les outils nécessaires à la bonne mesure de vos actions

  • Mettre en place opérationnellement les campagnes sur les différents leviers avec l’aide des analystes, dans une démarche de test and learn et de rentabilité pour le client

  • Piloter, et suivre rigoureusement la performance des comptes de nos clients avec votre équipe et proposer des tactiques et actions stratégiques concrètes à court et moyen terme pour atteindre et dépasser les objectifs.

  • Briefer les parties prenantes au projet : le studio interne de création de contenus, les analystes pour les mises en place de campagne et les recommandations, et les intervenants extérieurs quand nécessaire en respectant les délais impartis

  • Analyser, tester, apprendre, itérer, apprendre de nouveau et ré-analyser pour toujours s’améliorer

  • Mettre en place les reportings pertinents, analyser et présenter les données et résultats aux clients aux standards d’un cabinet de conseil de qualité

  • Organiser et animer les sessions de travail, de formation et de restitution chez les clients

  • Gérer et faire fructifier cette relation client. Nos clients sont nos partenaires et nous faisons presque partie prenante de leur équipe

  • Travailler sur les projets de création internes : dropshipping, DNVB…

  • Aider l’équipe commerciale sur les audits et propositions stratégiques d’avant vente sur vos leviers.


Profil recherché

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en marketing digital Vous êtes expert d’au moins deux de ces leviers : SEO, Google Ads, Facebook Ads, Inbound Marketing, Emailing automation mais savez tous les utiliser. Vous avez eu des responsabilités stratégiques dans une start-up B2B ou B2C, vous avez monté un projet entrepreneurial en ligne, ou vous avez travaillé dans une agence digital/growth

Vous êtes un as des leviers digitaux et savez penser out of the box. Vous êtes ambitieux.se, et avez toujours envie de vous dépasser, d’aller plus loin. Vous êtes efficace, et organisé.e et savez gérer plein de sujets différents en même temps. Vous êtes rapide et comprenez vite. Vous êtes curieux, tout vous intéresse et vous aimez apprendre.

Vous êtes à l’aise à l’oral et savez créer des relations professionnelles long terme Vous savez faire preuve de diplomatie, pédagogie et de charisme Vous aimez le travail en équipe mais êtes autonome et responsable.

Vous parlez couramment : Français et Anglais et êtes capable de gérer des clients et des campagnes dans ces deux langues.

Parler Allemand est un plus mais pas obligatoire.

Avantages :

  • Accès aux formations de notre campus interne pour développer vos compétences (growth, entrepreneuriat, etc),

  • Carte Swile (accès à la plateforme d’avantages toute l’année),

  • Notre partenaire, Wili mobilité est là pour vous aider à trouver un logement si besoin,

  • Mutuelle prise en charge à 60% par Spaag,

  • Prise en charge de la moitié de l’abonnement pour les transports en commun,

  • De très beaux locaux en plein de coeur de Lille et Paris.


Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec notre Talent Manager (45min)

  • Cas pratique à rendre

  • Entretien et debrief du cas pratique avec Romain, COO de Spaag

  • Rencontre avec Coralie, CEO et les équipes

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