SoScience

SoScience a été créée en 2014 par Mélanie Marcel, ingénieure spécialiste de la physique des ondes et des neurosciences. Elle débute sa carrière en travaillant sur les interactions machines- cerveaux. Ces premières expériences professionnelles ont lieu dans les laboratoires industriels de NTT, leader de la télécommunication téléphonique au Japon. En comprenant petit à petit que les chercheurs n'ont aucune influence sur l'utilisation des technologies qu'ils développent au sein d'une grande entreprise, elle décide de se lancer dans l'entrepreneuriat pour faire bouger les lignes !

SoScience est la première entreprise européenne spécialisée en Recherche et Innovation Responsable (RRI), nous avons été pionnier et avons formé le premier écosystème sur la thématique.

Chez SoScience, nous sommes convaincus que la collaboration avec la société permet d’innover plus vite et mieux, pour être à la hauteur des enjeux sociaux et environnementaux. Nous multiplions le lancement de programmes d’open innovation multi-acteurs orientés impact et nous lançons une plateforme pour fédérer l’ensemble des acteurs engagés. Pour mener a bien ces projets, nous recrutons pour toutes nos équipes : Open Innovation, Marketing, Sales, Expertise.

SoScience recherche des collaboratrices et des collaborateurs engagé.e.s, qui ont envie de changer le monde, d’apprendre, et qui sont capables d’autonomie et d’esprit critique. Chaque personne qui rejoint SoScience, quel que soit son poste ou son niveau de séniorité, fait partie de l’équipe à part entière et contribuent directement, par son travail et ses idées, à renforcer nos actions.

Quel que soit votre diplôme ou votre parcours, SoScience valorise davantage les expériences et convictions de chacune et chacun et l’alignement avec nos valeurs.

Nous n’avons pas de département RSE compte tenu de notre taille mais nous avons évidemment à coeur de penser l’impact positif de notre activité puisque c’est le cœur même de notre activité d’aligner le savoir faire et l’expertise des organisations aux réponse aux enjeux sociaux et environnementaux.

En interne, nous privilégions la transparence, le partage et la co-construction de la stratégie d’entreprise et de la politique salariale et RH afin que l’ensemble des collaborateurs puisse proposer d’améliorer le quotidien et le travail de chacun et orienter les actions de l’entreprise.

Nous favorisons le matériel informatique reconditionné.