🧭 Contexte

Au cœur des territoires, le.la développeur.se territorial.e joue un rôle clé dans l’accélération du Développement de nos activités. Véritable éclaireur.se de projets, vous êtes la première pierre d’un futur énergétique plus propre, plus durable, plus local.

En créant des liens de confiance avec les collectivités, les exploitants agricoles et les propriétaires fonciers, vous transformez des opportunités foncières en projets photovoltaïques concrets, utiles et porteurs de sens.

Chez SOLVEO Énergies, ce n’est pas un métier de bureau que nous te proposons : c’est une aventure humaine et territoriale, en immersion sur le terrain, au plus près des acteurs qui font la richesse de nos régions.

Basé.e dans notre agence Toulousaine, ton enjeu principal est de sécuriser le foncier nécessaire au développement, à la construction et à l’exploitation de projets photovoltaïques et éoliens sur le secteur Occitanie: tu seras le trait d’union entre nos ambitions nationales et les réalités locales, en façonnant un maillage optimal au côté d’une équipe de 5 personnes.

🙏🏽Pourquoi rejoindre SOLVEO Énergies ?

• Un job qui a du sens : tu vas participer activement à la transition énergétique et au développement des énergies renouvelables

• Un cadre unique : tu seras immergé dans un environnement convivial où règne bonne humeur, dynamisme dans bureau au cadre agréable

• Un accompagnement expert : tu seras encadré.e par Thomas - Responsable Territorial et entouré.e de collègues qui rayonnent par leur expertise

• Un développement de tes compétences : techniques ou transversales et qui s’inscrivent dans un parcours de carrière

🚀 Ta mission, si tu l’acceptes

Sous la responsabilité de Thomas, tu travailleras à créer un tissu relationnel avec des collectivités, des exploitants agricoles et des propriétaires fonciers. C’est un poste de « terrain », tu seras donc en déplacement en moyenne 3 à 4 jours par semaine.

Au quotidien tu devras:

• Créer un réseau sur le terrain permettant d’identifier les opportunités de nouveaux projets photovoltaïques et éoliens ;

• Identifier les nouveaux sites avec l’appui du pôle SIG ;

• Finaliser des accords et négociations foncières (identification des propriétaires et des exploitants, signatures des promesses de bail et des conventions de servitudes, contrôle des délais de validité des accords fonciers) ;

• Assurer la communication et créer un lien de confiance avec les collectivités et les partenaires (présentation des projets et de leurs avantages fiscaux et économiques aux élus, aux riverains et à tous les acteurs pouvant intervenir sur les projets, réunions de conseil municipal, exposition/forum d’information, etc.) ;

• Travailler en équipe avec les chefs de projets, notamment pour l’obtention des délibérations favorables, avant de leur transmettre les nouveaux projets qualifiés ;

• Assurer une bonne coordination des actions en région avec ton manager, en faisant remonter les informations du terrain à l’équipe (veille concurrentielle).

Pas d’inquiétude ! Pour ce poste en lien avec toute l’équipe du pôle photovoltaïque, nous favoriserons ton appropriation de nos méthodes de travail et ta compréhension de notre métier..B

🫀Compétences & aptitudes acquises ou innées :

• Plus qu’une formation initiale, c’est une personnalité résiliente, expérimentée et volontaire pour créer ou mobiliser un réseau, que nous recherchons.

• Doté d’une véritable âme commerciale et d’une aisance relationnelle quelle que soit la personne abordée, tu sais écouter, argumenter et convaincre avec un goût prononcé du challenge.

• Tu es à l’écoute du terrain et fais remonter les informations permettant d’orienter les efforts de prospection à mener sur un secteur géographique donné.

• Tu travailles en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

• La connaissance du milieu rural et de la prospection foncière (promotion immobilière, antenne téléphonique, etc.) serait un plus.

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap

🍽️ Process de recrutement

1. Entretien avec Aurélie (HRBP) pour balayer le poste et ton profil

2. Entretien Technique avec Thomas qui pourra être accompagné d’un.e membre de l’équipe

3. Entretien de débriefing avec Pierre (DGDDéveloppement)

4. Passation d’un test Assessfirst

5. Contrôle de références et promesse d’embauche dans les 48h