Assistant.e administratif.ve – CDD – Toulouse

CDD / Temporaire(6 mois)
Fenouillet
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

SOLVEO Energies
SOLVEO Energies

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois en tant qu’ assistant.e administratif.ve des activités de la Direction des opérations (Etudes, construction et exploitation, Achats), tu es le support d’un ou de plusieurs processus métiers, support ou de management.

Sous la responsabilité de Jihane, Directrice des Opérations, tu favorises la communication interne entre les différentes activités de Solveo et externe du service avec les prestataires, fournisseurs et sous-traitants. Tu assistes les équipes sur les missions de coordination, organisation et suivi de projets.

Basé.e au siège social Toulousain, tu rejoindras une équipe de 15 personnes réparties à Toulouse, Bordeaux et Montpellier.

🚀 Missions principales :

Administratif :

1. ENEDIS : suivi des dossiers contractuels de la demande de raccordement jusqu’à la mise en service des centrales photovoltaïques et des parcs éoliens.

2. EDF Obligation d’Achat :  suivi des dossiers contractuels d’achat de l’énergie électrique suite aux mises en services. Vérification des dates d’entrée en vigueur des contrats et durées,

3. URBANISME : Demande  déclaration d’ouverture des chantiers jusqu’à l’achèvement et la conformité des travaux (DOC/ DAACT).

4. DT/DICT : Demande des déclarations travaux et suivi des réponses pour travaux de maintenance curative le cas échéant.

Contractuel :

1. FONCIER : rédaction et envoi des courriers de notifications d’entrée en vigueur du bail,

2. DREAL / DGEC : suivi des dossiers (changement de matériels, de puissance, demande de délai supplémentaire, demande de Mainlevées des garanties financières),

3. BUREAU DE CONTROLE :  Suivi des dossiers pour obtention des attestations de conformité,

4. CONTRATS : En support aux chargées de construction et aux chargés d’exploitations, suivre les demandes d’agréments de sous-traitances et leurs dossiers administratifs ; Réalisations des Bons de commandes.

Gestion de projet :

1. DATAROOM : Préparations des dossiers d’appels d’offres pour les consultations et participer à la mise à jour de la dataroom des projets DOE : Préparation du dossier et suivi des DOE auprès des chargées de constructions et des fournisseurs si besoin,

2. PASSATION Construction & Exploitation : Préparation et suivi des passations projets des services construction vers l’exploitation,

3. AUDIT QHSE : Participation à la préparation  d’audits QHSE.


Profil recherché

De formation initiale Bac +2, tu bénéficies d’une 1ère expérience dans le BTP et/ ou dans le domaine des  énergies renouvelables.

Tu maîtrises la suite Microsoft 365 et tu as déjà utilisé les logiciels : Sharepoint, Project, ERP… Une deuxième langue (anglais) serait un plus.

Tu es autonome, rigoureux.se, organisé.e et polyvalent.e. Tu apprécies le travail en équipe et tu es capable de t’adapter facilement te permettant d’évoluer aisément dans un environnement agile.

👥 Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Un vrai impact : Tes projets participeront directement à la transition énergétique et auront du sens.

Des perspectives d’évolution : Tu seras dans une boîte en pleine croissance, où ton potentiel compte.

Une équipe qui déchire composée de 15 personnes : Dynamique, engagée, soudée et prête à relever les défis.

Des valeurs fortes : Indépendant, collectif, expertise, terrain, confiance, innovation, engagement – ici, on construit du durable.

💸 Rémunération : fixe à définir selon expérience.

🍴 Avantage : tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€/jour, mutuelle et prévoyance, café gratuit 😉

Alors, prêt(e) à te lancer et à nous aider à faire briller le monde ? Envoie vite ton CV et ta lettre de motivation via Welcome to the jungle (WTTJ).

Poste à pourvoir dès que possible

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap.


Déroulement des entretiens

1.        Entretien RH avec Laura, HRBP, pour faire connaissance,

2.      Entretien métier avec Jihane, Directrice des Opérations pour creuser l’expertise technique,

3.      Passation d’un test Assessfirst et prise de références,

4.      Si tous les feux sont au vert, promesse d’embauche dans les 48h. On s’occupe de ton intégration !

Envie d’en savoir plus ?