Chargé.e de Lancement La Réunion

Résumé du poste
CDD / Temporaire(11 mois)
Saint-Denis
Télétravail occasionnel
Salaire : 28K à 34K €
Début : 01 février 2026
Compétences & expertises
Gestion des parties prenantes
Gestion du territoire
Gestion de projets
Aisance à l'oral
Rédaction de demandes de subvention
+9

Solinum
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nature du poste : CDD - 11 mois

Intitulé : Chargé.e de lancement à la Réunion

Conditions du poste : 39h

Présentation

Solinum est une association d’innovation sociale qui développe des solutions numériques pour répondre aux grands défis de la lutte contre la pauvreté :

  • Soliguide, la cartographie nationale des services utiles aux personnes en difficulté (hébergement, alimentation, accès aux droits, santé, etc.), aujourd’hui déployée dans 41 départements en France ainsi qu’en Espagne et en Andorre.

  • Solidata, un outil de diagnostic qui permet d’analyser les besoins sociaux d’un territoire à partir des données collectées.

Notre ambition : faciliter l’accès à l’information, améliorer la coordination entre acteurs de la solidarité et renforcer l’impact social grâce à la donnée.
Notre équipe compte environ 40 salarié.es, réparti.es sur tout le territoire national, et intègre des modes de fonctionnement et de décision innovants, dans un cadre dynamique, responsabilisant et enrichissant.

Rejoindre Solinum, c’est contribuer à bâtir une société plus solidaire en mettant la technologie au service de l’intérêt général.

Situation de l’organisation : Le ou la chargé.e de lancement exerce ses missions sous la responsabilité de la Responsable lancement en coordination avec l’ensemble de l’équipe lancement de l’organisation.

Missions

La Réunion est le premier territoire ultramain où le Soliguide est déployé, avec un lancement en 2024. Le ou la Chargé.e de lancement a pour mission de poursuivre ce lancement, et en particulier :

  • Préparer la passation en repérant et accompagnant un acteur local en capacité de reprendre le projet à partir de 2027

  • Diversifier les financements du projet au niveau local

Le ou la Chargé.e de lancement pilote le lancement de Soliguide sur ce nouveau territoire, en reprenant les bases lancées en 2024, en engageant les partenaires locaux et en structurant une base de données solidaire de qualité. Accompagné·e par le cercle duplication, il·elle est au contact direct du territoire, dans une logique d’impact rapide et d’essaimage structuré.

Principales responsabilités

Orchestrer le lancement du Soliguide sur le territoire Réunionnais :

  • Appliquer la méthodologie de lancement définie au niveau national et l’adapter au contexte local ;

  • Élaborer un plan d’action de lancement clair, réaliste et aligné avec les étapes définies par le cercle duplication ;

  • Selon les besoins du territoire et vos envies, recruter et suivre une équipe locale non salariée (alternant.e.s, stagiaires, volontaires en service civique, bénévoles…) ;

  • Suivre le budget du territoire ;

  • Opérer la levée de fonds locale : réaliser une veille, répondre à des appels à projets et demandes de subventions, détecter de nouvelles opportunités ;

  • Assurer un reporting régulier et suivre mensuellement les indicateurs de mesure d’impact du projet ;

  • Contrôler les étapes clés de la réalisation des bilans annuel, notamment à destination des financeurs et parties prenantes locales ;

Assurer une orientation de qualité pour toutes les personnes en situation de précarité de la Réunion :

  • Repérer les structures et saisir les données pour construire une base de données exhaustive des services solidaires du territoire ;

  • Garantir la lisibilité et l’accessibilité des fiches créées, en veillant à leur qualité rédactionnelle et à leur pertinence sociale ;

  • Actualiser les données mises à dispositions, notamment lors des temps forts de mises à jour été et hiver avec une partie de mailing et de calling importante (plusieurs dizaines de call par jour ;100% des fiches revues)) ;

  • Autonomiser les acteurs dans leur mise à jour des informations relatives à leur structure ;

Engager les parties prenantes autour du projet et co-construire son développement local :

  • Identifier, contacter et engager les partenaires institutionnels, associatifs, citoyens et privés du territoire

  • Animer les instances locales de co-construction (COPIL, COOP, ateliers)

Maximiser l’utilisation de Soliguide sur le territoire :

  • A partir des méthodologies éprouvées, élaborer un programme d’actions de diffusions adapté au territoire et au stade de lancement de Soliguide ;

  • Gérer les actions de communication locale (newsletter, presse, événements)

  • Sensibiliser sur le terrain ou par webinaire les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide (permanence d’orientation, réunions de service)

Contribuer à la stratégie d’essaimage de Solinum :

  • Partager les apprentissages du territoire avec l’équipe duplication et les autres chargé·es de lancement

  • Faire évoluer nos méthodologies de lancement

  • Participer aux démarches d’évaluation d’impact social sur le territoire (questionnaires, entretiens…)

  • Expérimenter des actions innovantes et proposer leur éventuelle réplicabilité à l’échelle nationale

  • Préparer la passation du territoire (vers une zone spécialisée ou mutualisée) avec un livrable de clôture documenté


Profil recherché

📚 Compétences techniques

  • > 2 ans d’expérience salariée

  • Gestion de projet (planification, suivi, reporting)

  • Référencement et structuration de base de données

  • Animation d’ateliers et de réunions partenariales

  • Notions en levée de fonds, veille et appel à projets

  • Maîtrise des outils collaboratifs (Notion, Airtable, Google Suite)

🌟 Compétences comportementales

  • Adhésion aux valeurs et à la vision de Solinum (Efficience vers l’impact social ; Apprendre sans s’arrêter ; Transparence authentique ; Voir grand et loin ; Confiance & responsabilité) ;

  • Autonomie, rigueur, capacité à travailler en environnement incertain

  • Excellentes qualités relationnelles et posture partenariale

  • Esprit d’initiative et capacité à documenter, transmettre et capitaliser

  • Sens de l’impact social, curiosité et adaptabilité

  • Enthousiasme à l’idée de “lancer puis transmettre”

  • La connaissance du territoire est un plus.


Déroulement des entretiens

  • CV et Motivation

  • Entretien téléphonique

  • Etude de cas

  • Entretien en physique ou en visio

Eventuellement check de référence

Date de début souhaitée : 1 février 2026

Si l’annonce est toujours disponible après la date de début souhaité n’hésitez pas à candidater car cela signifier que le recrutement toujours en cours !

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