Ingénieure / Ingénieur tests de performance

Résumé du poste
Alternance(1 mois)
Aix-en-Provence
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication
Gestion des performances
Java
Shell
Dynatrace
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Durant votre alternance, vous rejoignez nos équipes sur des projets clients ou internes et assistez activement nos équipes de test.

Avec l’aide de votre responsable, vous participez aux missions suivantes :

  • Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de tests de performance
  • Rédiger les scripts pour réaliser les tests
  • Lancer les tests sur l’environnement dédié
  • Analyser et reporter les résultats
  • Mettre en place des alertes si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations
  • Rédiger les bilans de performance

 

Votre environnement technique peut donc varier : QC/ALM, LoadRunner, Dynatrace, Octoperf, JMeter


Profil recherché

Description du profil :

  • Dernière année de Master en informatique avec, idéalement, spécialité en testing
  • En recherche d’une alternance d’un à deux ans
  • Compétences sur les langages de scripting (Shell, Bach, …) et en développement (Java, Python)
  • Première expérience en tests de performance appréciée
  • Esprit critique, sens de l’amélioration continue et aisance relationnelle
  • Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 à l’oral comme à l’écrit)


Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre

Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB.

Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation complets (ISTQB, test automation, DevOps QA), incluant soft skills, certifications, campus virtuels sur les tendances tech (GenAI, Cloud, QA) et d’un programme de mentorat.

 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Envie d’en savoir plus ?

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