Votre mission

 

Intégré(e) à une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance, vos missions seront les suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de test de performance
• Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance
• Modéliser et exécuter les scénarios de test de performance
• Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations
• Rédiger les bilans des campagnes de test de performance

 

Environnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …

Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructure

 

Description du profil :

Votre profil

 

• Vous avez validé un bac +4/5 dans l’informatique
• Vous avez pu expérimenter le métier de testeur pendant au moins 3 ans (hors alternance)
• Aujourd’hui, vous avez une expertise ou même une première expérience dans les tests de performance et souhaitez continuer dans ce domaine !
• Vous avez impérativement une certification ISTQB et le permis B

 

Quelques raisons de nous rejoindre

 

Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB.

Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

Apprentissage en continu : accédez librement à des ressources de référence (Harvard Business Review, Coursera, Microsoft, AWS, Google, etc.) et bénéficiez de 2 heures par mois dédiées à votre montée en compétences.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Avantages groupe & CSE : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

 

Nos engagements et priorités

 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre

 

Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB.

Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.

Apprentissage en continu : accédez librement à des ressources de référence (Harvard Business Review, Coursera, Microsoft, AWS, Google, etc.) et bénéficiez de 2 heures par mois dédiées à votre montée en compétences.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Avantages groupe & CSE : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.