Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous avez une première expérience réussie de minimum 5 ans en Testing où vous avez pu acquérir des compétences solides en méthodologie et processus de test, idéalement dans un environnement agile.

• Grâce à vos capacités d’analyse et de synthèse, vous détectez les anomalies et contribuez à l’amélioration continue des logiciels.

• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans votre travail au quotidien.

• Vous êtes à l’aise en Anglais, à l’écrit comme à l’oral (B2/C1), pour travailler avec nos équipes internationales d’ingénieurs. 🌍

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉Au sein de l’équipe, vous êtes responsable des tests du logiciel. Les solutions comprennent de multiples intégrations avec d’autres logiciels Sogelink (authentification…)

Votre quotidien est structuré autour de ces missions :

• Co-construire la stratégie de test,

• Rédiger des cahiers de tests,

• Réaliser les tests fonctionnels et techniques des nouvelles versions logicielles,

• Participer activement à la mise en place de tests automatisés,

• Rédiger des comptes-rendus de tests,

• Analyser la remontée des anomalies,

• Effectuer un suivi des correctifs,

• Améliorer la qualité des livrables.

Votre environnement de travail :

• Utilisation de Jira pour le suivi des tâches et la gestion des projets,

• Xray pour la gestion des tests,

• Utilisation de Cypress ou Playwright pour la rédaction de tests automatisés,

• Méthodologie SAFe pour une gestion agile à grande échelle,

• Confluence pour la documentation et la centralisation des informations.

• Vous collaborez étroitement avec les équipes produit et développement pour garantir la qualité des livrables à chaque étape.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.