Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous disposez d’une expérience solide en marketing / communication dans un contexte international ou multi-Business Units
• Vous savez déployer des stratégies marketing multicanales, créer des contenus adaptés et optimiser des funnels (awareness → décision)
• Vous êtes à l’aise avec les KPIs, l’analyse de performance et les outils digitaux / automation
• Vous excellez dans la coordination transversale(Produit, Sales, CSM, Communication) et avez un très bon sens de la communication
• Vous parlez anglais couramment et faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 En appui de la Head of Marketing & Communication, vous contribuez au déploiement opérationnel et stratégique du plan marketing & communication.

Piloter la stratégie marketing & communication 

• Décliner et adapter la stratégie marketing & communication en cohérence avec les objectifs du groupe.
• Définir les actions Go-To-Market en collaboration avec les équipes Produit, Sales, CSM et Communication.
• Garantir l’alignement des initiatives BU avec la vision globale Marketing & Communication.

Orchestrer les campagnes multicanales & l’animation du funnel

• Construire des plans d’actions multicanaux (emailing, web, social media, events, contenus…).
• Optimiser les funnels existants en analysant les performances à chaque étape.
• Développer ou ajuster les parcours marketing selon les cibles : awareness, consideration, décision.
• Participer à la production de contenus à valeur ajoutée (livres blancs, cas clients, webinars).

Renforcer le nurturing, l’upsell et le cross-sell

• Mettre en place des programmes de nurturing adaptés aux étapes du cycle de vente.
• Contribuer au déploiement de campagnes d’upsell et de cross-sell avec les équipes Sales, CSM et Produit.
• Assurer la cohérence des messages et la pertinence des audiences ciblées.

Coordonner les équipes & fluidifier les échanges internes

• Jouer le rôle de point d’entrée marketing pour les équipes Sales, CSM, Produit et Direction de la BU.
• Centraliser les besoins, consolider les briefings et coordonner l’exécution avec les équipes internes.
• Faciliter la collaboration entre les Program Managers et partager les bonnes pratiques.

Suivre la performance & optimiser les résultats

• Définir et suivre les KPIs marketing et communication (MQL, SQL, engagement, performance campagnes).
• Produire des reportings réguliers et recommander des optimisations.
• Veiller au bon respect du budget marketing de la BU et à l’allocation optimale des ressources.

Ce poste est à pour voir en CDD de 4 mois en renfort au sein de l’équipe Marketing & Communication pour accompagner un pic d’activité stratégique.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail 
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution
  

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs.rices de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil
• Primes d’intéressement & participation (condition d’ancienneté de 3 mois en tant que salarié)  

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) 
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable