Développeur Full Stack confirmé H/F

Résumé du poste
CDI
Caluire-et-Cuire
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Java
Gitlab
Spring boot
Git
Ansible
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

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Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

    • Vous êtes fièr.e de votre expérience dans le domaine du développement full stack (Angular, Java) et vous avez déjà pu automatiser des déploiements (CI, CD, Terraform, Ansible).
    • Des connaissances mobiles ou métiers (SIG, BIM, IFC, photogrammétrie, réseaux…) seraient fortement appréciées et pourraient faire la différence.
    • Curieux.se et autonome, la technique et vous ne faîtes qu’un. On vous reconnait pédagogue lorsque vous accompagnez des développeur.ses juniors dans leur montée en compétences.

    Si vous vous reconnaissez alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

     


    Les missions de votre aventure

    👉 Au sein de l’équipe Développement Nouvelles Offres, vous êtes en charge de concevoir, développer et tester les différents projets SAAS confiés. 

    Dans l’immédiat vous intégrez le projet SoConnect

    • Innovation permettant de faire communiquer les nombreuses applications Sogelink (Bureau et SaaS) entre elles.
    • Architecture riche est en cours de construction et qui présente de nombreux défis technique.
    • Cette solution offrira également à nos utilisateurs des outils collaboratifs autour de leurs projets.

     

    👉Entreprendre de A à Z :

    • Participer à la conception technique et fonctionnelle des solutions,
    • Développer de magnifiques interfaces web,
    • Construire des API réactives et maintenables,
    • Automatiser les déploiements et les tests pour garantir une haute disponibilité,
    • Piloter les chantiers techniques de l’équipe,
    • Être garant.e du bon fonctionnement de ces solutions.

    👉Contribuer à la réussite collective :

    • Enrichir la librairie commune du groupe,
    • Accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences,
    • Contribuer à nos rituels agiles, SAFe et Scrum 😎,
    • Être force de proposition, challenger l’existant !

     

    Votre environnement de travail

    • Technologies Front : Angular, Typescript, bonus : NodeJs, (Framework Electron), HTML, CSS…. 
    • Technologies Back: Java 16, Spring Boot
    • Outils : Git, Maven, Gitlab CI, Terraform, Ansible, Postgresql. 
    • OS : Linux (distribution FEDORA).

    Notre grand plus: être toujours à la pointe de la technologie pour fournir un environnement riche et stimulant pour nos équipes.  


     🔥Une aventure pas comme les autres

     

    Parmi nos engagements 

    • Charte télétravail : 2 jours par semaine
    • Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
    • Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
    • Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
    • Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

    Des locaux idéalement situés 

    Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.



        💰Les éléments de votre rémunération

         

        Votre rémunération… 

        • Fixe selon profil
        • Variable sur objectifs
        • Primes d’intéressement & participation 

        … et bien d’autres avantages

        • Prime vacances
        • Carte restaurant Swile
        • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

         


        🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !


        Processus de recrutement

        1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
        2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
        3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

        Parcours d’intégration 

        Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

        Envie d’en savoir plus ?

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        Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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