SoftBank Robotics Europe

SoftBank Robotics Europe

Après avoir lu une multitude de livres de science-fiction dont ceux d’Isaac Asimov et un passage chez Airbus, Gautier a eu l’opportunité de fabriquer des robots plutôt que d’en rêver. Il rejoint alors, il y a 2 ans, l’aventure SBRE en tant qu’ingénieur électronique.

Il est aujourd’hui très content de pouvoir pratiquer sa passion pour le sport et en parallèle, d’assouvir sa curiosité pour les technologies innovantes grâce aux robots.

Thalia est une ingénieure mexicaine qui travaille depuis 2 ans chez SBRE en tant que développeur d’applications robotiques. Diplômée de l’EPITA, Thalia travaillait comme développeur Android dans une startup française avant de rejoindre le monde de la robotique humanoïde.

En dehors du travail, elle a plaisir à découvrir les nouvelles technologies, autant par la lecture qu’en assistant à des conférences.

Arrivé début 2008 chez SBRE (anciennement Aldebaran), Alexandre a été le premier développeur de comportements sur NAO, puis Roméo et a participé à de nombreux projets de recherche.

Auparavant, ses 10 ans d'expériences en R&D dans des domaines variés (jeu vidéo, IA, moteur 3D et physique, militaire, génération sonore, vidéo ...) et sur des plateformes très hétérogènes (console de jeu, téléphone mobile, décodeur satellite, pda, web, pc ...) lui avaient donné une expertise qu'il a su parfaitement mettre au service de l'innovation dans notre entreprise.

Diplômé d'un Master en Ergonomie (facteur humain et ingénierie des systèmes d'informations), Samuel est un touche à tout qui a pu découvrir différents sujets à travers ses expériences (Sécurité nucléaire, User Research chez Ubisoft, mémoire de recherche en psychologie cognitive sur la dyslexie...).

Après l'obtention de son diplôme, il intègre SoftBank Robotics Europe en 2016 en tant que UX Researcher puis UX Designer. Sa mission principale est d'adapter le robot à l'humain (et pas que l'humain s'adapte au robot).

Samuel voyage à travers le monde que ce soit via des déplacements professionnels ou personnels. Il passe beaucoup de temps à faire de la "veille technologique" (beaucoup de gaming surtout ;) !) et il assouvit sa passion pour la musique en jouant avec d'autres musiciens de l'entreprise.

Arrivé à l'été 2015 pour son stage de fin d'études d'ingénieur au département Hardware, Hugo part ensuite 2 ans à Tokyo au Japon en VIE au service investigation, qui analyse l'origine des bugs des robots déployés sur le marché japonais.

De retour à Paris en 2018, il décide d'intervenir plus en amont et intègre l'équipe Smart Maintenance, qui permet de prévenir et anticiper les impacts de toute modification hardware ou software dans les robots avant le déploiement sur le marché. Entre midi et deux vous pouvez apercevoir Hugo sur le terrain d'ultimate près du bureau :-)

Passionnée par la robotique, Yasmine est arrivée dans l’entreprise en avril 2020 en tant que UX Designer où elle conçoit les expériences entre les utilisateurs et nos robots. Avant cela Yasmine travaillait au sein du groupe SNCF où elle a pu développer des chatbots et voicebots conversationnels. Ainsi aujourd’hui, elle peut explorer une palette d'interactions plus riches et plus concrètes entre des robots humanoïdes et des utilisateurs.

Emilie travaille depuis plus de 10 ans dans les ressources humaines. Après différentes expériences en formation au sein de Sopra-Steria et de l’Institut Pasteur, elle décide de rejoindre l’aventure SoftBank Robotics en janvier 2019 en tant que Training Manager. Passionnée par les relations humaines et soucieuse du bien-être de ses collègues, Emilie a à cœur de répondre à leurs attentes pour les accompagner dans leur évolution professionnelle.Cela ne l'empêche pas de les défier autour de jeux de société et de parties endiablées !

Avec plus de 15 ans d’expérience en mécanique, Béatrice occupe le poste de Manager Mécanique chez SoftBank Robotics depuis Janvier 2020 où elle pilote une équipe de 10 personnes. Diplômée d’une thèse en mécanique, elle a travaillé dans différents secteurs d'activités: l'automobile, l’aéronautique, et la domotique pour finalement rejoindre le domaine de la robotique. Maman de 2 enfants, elle trouve tout de même le temps de pratiquer le piano, le yoga et la peinture.

Spécialiste en ingénierie documentaire, Clara est également à l’aise avec les questions de communication et de gestion grâce à 10 ans d’expériences dans les secteurs culturels et associatifs. Arrivée au sein de SoftBank Robotics en avril 2018 en tant que prestataire sur une mission de « Documentation Controller » pour l’équipe Cloud, Clara s’est ensuite vu proposé un CDI en avril 2019 pour rejoindre un projet de site de documentation technique en ligne pour lequel elle assure aujourd’hui le rôle de Chef de projet.

Présentation

SoftBank Robotics Europe (SBRE) conçoit des robots interactifs et bienveillants. Filiale du groupe mondial SoftBank et leader en robotique humanoïde, SoftBank Robotics Europe est basée à Paris et emploie 350 personnes. Créatrice des robots NAO & Pepper, aujourd’hui utilisés dans plus de 70 pays, dans des domaines aussi divers que la recherche, l’éducation, la distribution, la banque, le tourisme, la santé ou le divertissement, SoftBank Robotics Europe a pour objectif de rendre leurs robots accessibles à tous pour qu'ils deviennent des compagnons du quotidien.

NAO est le premier robot de l'aventure, un vrai précurseur qui a conquis le monde académique.

Pepper, quant à lui, est déjà le nouveau compagnon des familles japonaises et un nouvel outil pour aider à accueillir et informer les visiteurs dans de nombreuses entreprises.

Ce qu'ils recherchent

Chez SoftBank Robotics, ils recherchent des collaborateurs passionnés par la robotique, l'intelligence artificielle et l'interaction homme-robot. Il faut avoir envie de vivre une aventure hors du commun !

En rejoignant cette société jeune basée à Paris, et ayant des bureaux aux Etats-Unis, en Chine et au Japon, vous participerez au développement d'un produit de haute-technologie ancré dans le futur.

Vous travaillerez dans un environnement stimulant mêlant productivité et cadre agréable (espace de détente de 400m²).

Ils recrutent toutes sortes de profils dont de nombreux ingénieurs en software et hardware.

Bon à savoir

Leur volonté est de travailler dans un environnement chaleureux où la bonne ambiance est le maître-mot !

Parties de babyfoot, jeux d'arcade, d'échecs, tournois de cartes, soirées ou animations diverses… font partie intégrante de leur quotidien.

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