Rattaché au Responsable du pôle d’excellence Intégration, en tant que Chef de projet, tu es responsable de la bonne réalisation des projets clients qui te sont confiés.

Tu joues également un rôle de coordination de projets en assurant l’accompagnement des juniors fonctionnels et en assistant le responsable des intégrations Clients. Pour ce faire, tu vas t’appuyer sur ton expérience, ton goût pour la transmission des savoirs et ton intelligence relationnelle.

Tes missions seront les suivantes :

• Être l’interlocuteur technique et fonctionnel du client et piloter l’expression de besoin en fonction de la méthodologie projet employée. 

•   Piloter un ou plusieurs projets en assurant le respect des coûts, délais, qualité et risques

• Déployer une démarche qualité sur les projets de l’entreprise (formation, process, etc.)

• Superviser la conception et la réalisation de projets

• Conseiller et accompagner les juniors fonctionnels

• Anticiper les risques et donner l’alerte

De plus, en collaboration étroite avec le Chargé d’affaire, tu configures la solution SOeMAN pour répondre au mieux au besoin du client : 

• Tu intègres les données du client dans SOeMAN  

• Tu modélises les processus du client au sein de SOeMAN   

• Tu configures le reporting pour le client et vérifie la cohérence avec les reportings déjà en place chez le client  

• Tu participes à l’optimisation de notre processus d’intégration : mise en place d’outils pour automatiser les tâches d’intégration.  

• Tu peux également développer de nouveaux connecteurs d’intégration sous Talend Open Studio

Vous avez un niveau bac+4/bac+5. Possibilité d’alternance en 5ème année.

Nous recherchons un profil à l’aise avec:

• Excel, Analyse de données

• Base de données MySQL, Talend (ETL)

• Mais aussi quelqu’un de passionné, d’analytique, qui a envie d’apprendre, de recevoir du feed-back, de relever des challenges, et qui est à l’aise dans un environnement exigeant, jeune et collaboratif.

Et surtout es-tu prêt(e) à intégrer une équipe phénoménale de baby-foot ou plutôt ping pong?

• 1er entretien présentation

• Test technique

• 2ème entretien (RH)