CDI - BUSINESS DEVELOPER ( Région Nord) H/F

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Réglementations environnementales
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Stratégies de vente
Gestion du cycle de vie des produits
+8

Pluxee France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PLUXEE FRANCE Recherche : Business Developer Middle Market

Votre environnement ?

Dans le cadre de son activité Services Avantages et Récompenses, PLUXEE FRANCE propose aux entreprises, comités d’entreprise, collectivités locales et services publics une gamme complète de solutions et services (Pluxee Restaurant, Glady, Pluxee CESU, Pluxee Mobilité et E-Solutions) qui participent à améliorer la qualité de vie des salariés et agents et contribuent ainsi à la performance des organisations.

Être Business Developer chez PLUXEE FRANCE , c’est rejoindre une équipe qui partagent 3 valeurs essentielles :

  • Un esprit d’équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L’humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d’évolution.

  • Un projet d’entreprise qui se réinvente : notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune.

  • Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale.

Vos missions ?

Pour accompagner la croissance de PLUXEE France sur les différents services destinés aux Directions des Ressources Humaines, nous recherchons un Business Developer Middle Market Acquisition Hauts de France - Normandie pour renforcer et agrandir notre équipe.

Rattaché(e) au Manager Middle Market Acquisition, vous êtes en charge de la vente et du développement de l’offre globale Pluxee France auprès de prospects sur ces 2 régions ayant un effectif compris entre 100 et 500 salariés.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients par téléphone et via nos outils digitaux, en participant à des événements privés et publics pour resauter afin de développer une stratégie de conquête.

  • Concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions adaptées au marché et profitables pour l’entreprise.

  • Convaincre vos futurs clients en proposant les meilleures solutions pour répondre aux besoins de votre futur client.

  • Assurer l’ensemble du cycle de vente : de la prospection au déploiement de la solution.


Profil recherché

  • Titulaire d’une formation supérieure en commerce : vous avez 2 années d’expérience significative dans la vente de services B TO B et/ou B TO B TO C.

  • Vous aimez les challenges : orienté(e) résultats, vous recherchez toujours à proposer le meilleur de vous-même au sein d’un collectif.

  • Vous aimez les relations humaines : très à l’aise sur le plan relationnel, resauter, échanger et vous placer en partenaire sont des points essentiels pour vous dans la construction d’une relation.

  • Vous êtes rigoureux, responsable, autonome et créatif dans la planification et la réalisation de vos actions commerciales. La connaissance de Salesforce est un plus.

  • Vous êtes digital native et vous aimez les nouvelles solutions innovantes et dynamiques.

Vos avantages ?

  • Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.

  • Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.

  • L’accès à une multitude d’avantages : participation, perco, PEE, véhicule de fonction, Carte Pass Restaurant (10.84€ pris en charge à 60%), Pass Cesu (financé à 80% par l’entreprise et jusque 1830€/an), RTT, Offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs…

  • Une formation continue : de l’onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.

En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d’empathie, d’esprit conquérant, et de curiosité.

N’attendez plus : Rejoignez-nous !


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien Manager Middle Market Acquisition

  • Entretien Directrice Acquisition

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