Vos missions au quotidien

Vous avez envie de développer une vision transversale de nos activités, d’échanger avec une grande diversité d’interlocuteurs et de développer des compétences normatives réglementaires ? En tant qu’Analyste reportings réglementaires, vous serez le garant du respect des principes, des normes et procédures du Groupe et serez un expert sur votre périmètre d’intervention.

Concrètement, vous serez amené à :

• Participer aux travaux d’arrêtés trimestriels des reportings réglementaires du Groupe transmis au superviseur (COREP, FINREP, etc.)
• Produire des analyses pour les métiers à partir de bases de données et de travaux de requêtage et les restituer sous forme d’outils dynamiques tels que Power BI
• Définir les indicateurs de mesure de la qualité des reportings pour la Direction Financière et la Direction des Risques
• Accompagner les métiers du Groupe dans l’optimisation de leurs ressources rares

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université, avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction financière ou risque, idéalement dans le secteur de la Banque
• Les normes IFRS, la comptabilité bancaire et les produits financiers (dette obligataire, repos, prêts/ emprunts de titres, refinancement interne, dérivés de taux et change, d’actions, etc.) n’ont plus de secret pour vous
• Vous disposez d’une bonne connaissance d’Excel et du Pack Office ainsi que de compétences en requêtage pour l’exploitation de bases de données
• Rigoureux, curieux et autonome, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et aimez prendre des initiatives
• Vous disposez d’une première expérience dans le management d’équipe
• Vous disposez d’une bonne connaissance en risque de crédit et dans les métriques réglementaires associées (EAD, EL, RWA, etc.)
• Last but not least: you’re fluent in English

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.
3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.