Vos missions au quotidien

Les Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les agences et les centres d’affaires.

Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SG

Concrètement, vous serez amené à :

• A réaliser les activités de prise en charge des dossiers : préparation, mise en qualité, clôture prestations, dispatching et recherche, factures, provisions
• Analyser les dossiers et décider des actions : négociation amiable avec le client ou procédures judiciaires
• Négocier et prendre en charge les activités de recouvrement sur son portefeuilles dédié (Prêts garantis par Crédit Logement )
• Assurer le recouvrement des dossiers tout en respectant les délais légaux et en veillant au délai de prescription / forclusion des créances,
• Assurer des relations harmonieuses avec les DCR /CAR et les UG OPP/ FIP ou les organismes de cautionnement

Et si c’était vous ?

Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !
• Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance
• Dynamique et positif, vous avez un esprit de performance
• Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actions

Vous justifiez d’une première expérience réussie en middle/back office bancaire sur des fonctions d’analystes conformité, fraude ou chargé de financements Entreprise, clientèle professionnelle, en cabinet d’huissiers de justice ou équivalent, qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :

• Connaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciaires
• Connaissance des règles et procédures en vigueur liées à la lutte contre la fraude, la conformité, le contrôle interne et la surveillance permanente
• Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et entreprises

Réglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliers

Plus qu’un poste, un tremplin

Devenir Chargé de recouvrement contentieux chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (j Juriste en recouvrement, Analyste Fraudes, Analyste Conformité…).

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d’équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.
Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.