Vos missions au quotidien

Vous voulez acquérir une solide expérience en accompagnement de la transformation et amélioration continue ? Vous souhaitez avoir une vision transversale des activités et des risques de Conformité dans un grand Groupe Bancaire International ? Vous avez envie de faire partie d’une petite équipe dynamique qui fonctionne en mode collaboratif ? Rejoignez-nous !

Vous intégrerez le département “ Chief Operating Office “, ayant pour mandat de définir et mettre en œuvre la transformation de la Direction de la Conformité Groupe en matière d’organisation, processus, innovations digitales et IA.

Plus spécifiquement, vous serez un membre à part entière de l’équipe “ Methods & Transversal Projects “ qui a pour mission de favoriser une culture du changement, de l’innovation et de l’amélioration continue en diffusant le cadre méthodologique, coordonnant les projets transverses ou complexes, et en accompagnant les managers et les experts dans des initiatives d’efficacité opérationnelle et optimisation de processus.

Concrètement, sous la supervision et responsabilité de votre tuteur, vous aurez la charge des sujets suivants :

Communication & Design :

• Contribuer à la création et à la revue de supports de formation et de communication pour garantir des contenus à jour, clairs et adaptés aux publics cibles
• Formaliser des documents de mise en valeur des réalisations de l’équipe

Pilotage de l’activité :

• Prendre en charge l’organisation de sessions de formations de l’équipe et assurer leur suivi
• Produire des indicateurs et formaliser des reportings

Gestion de la connaissance et des ressources au moyen de l’outil SharePoint :

• Piloter la refonte des espaces collaboratifs de l’équipe en centralisant les ressources afin d’améliorer la diffusion, la recherche d’information et l’expérience utilisateur

Veille :

• Assurer des missions de veille sur les thématiques importantes de l’équipe (IA, méthodes pédagogiques innovantes, pratiques managériales, gestion de projet, efficacité opérationnelle)

Durée du stage : 6 mois

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieur, IEP ou en Université, avec une spécialisation Conduite du changement / Communication / Gestion de l’information / Gestion de projets
• Vous savez allier rigueur et ouverture d’esprit, êtes doté d’une certaine aisance relationnelle, de bonnes capacités d’adaptation et êtes motivé pour contribuer activement au sein d’une équipe engagée
• Vous maîtrisez les outils digitaux comme les outils collaboratifs (Teams, SharePoint) ou encore le Pack Office Microsoft 365
• Vous avez un talent pour créer des supports visuellement attrayants et soignés
• L’anglais n’est pas indispensable
• Ce poste est fait pour vous !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.