Vos missions au quotidien

Au sein de la Société Générale Assurances, dans le département informatique Compatibilité/Finances, nous recherchons un Tech lead pour renforcement de notre équipe à taille humaine.

Rattaché au Responsable Domaine applicatif Comptabilité-Finance de Société Générale Assurances, vous serez le Leader de l’équipe PeopleSoft pour l’aider à trouver des solutions technico-applicatives aux besoins en apportant votre expertise.

Vous serez amené à :
• prendre en charge les demandes en relation avec la MOA,
• prioriser la backlog,
• proposer des solutions techniques adaptées,
• mettre en œuvre les solutions,
• préparer la livraison et l’assistance au déploiement,
• accompagner les phases de recette, de pré-production, de mise en production et de supervision post-déploiement

Et si c’était vous ?

De formation Bac +3 en informatique, vous avez

• Une solide expérience en conception de solution applicative
• Une connaissance approfondie en développement informatique dans un ou plusieurs langages de programmation
• Une expérience reconnue pour coordonner des travaux de développements
• Idéalement, une connaissance des frameworks Agile : Scrum, Kanban, SAFe

Compétences

- Maîtrise des outils de développement PeopleSoft (Tools 8.57, AE, SQR, Designer, Nvision si possible)

- Bonne connaissance des modules GL, AP (idéalement AM, AR, EX et CM)

- Connaissance des web services

- Maîtrise du SQL

- Compétences fonctionnelles sur GL et AP

- Bonnes connaissances de la sécurité PeopleSoft, débug, diagnostic d’incidents

- Connaissance du shell Unix (AIX)

- Compétences en administration PeopleSoft (application server, process scheduler) appréciées

Aptitudes comportementales

- Leadership

- Bon relationnel

- Esprit d’équipe

- Bonne communication (bienveillance, écoute active, engagement, motivation)

- Forte autonomie

- Force de propositions pour la recherche de solutions d’implémentations technico-applicatives des enjeux métiers

- Capacité d’organisation

- Capacité d’accompagnement

Pourquoi nous choisir ?

SS

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.