Nous recherchons un Data Engineer Senior (H/F) afin de renforcer l'équipe Stream IA qui intervient sur des sujets impactant directement notre business et l'expérience client, afin d'optimiser la personnalisation, le taux de conversion et les assets.
Par exemple, vous pourriez être amené à identifier des profils clients intéressés par un billet 1ère classe, essayer de prédire l’abandon d’un achat en cours par un client ou bien prévoir le niveau de remplissage des trains.

• Définir et analyser des structures de données, 
• Contribuer aux assets des différentes équipes produits pour interconnecter et collecter les données, 
• Mettre à disposition de la data et des recommandations à des systèmes externes (APIs, exports, injection de données), 
• Être garant de la production (mise en place de monitoring, d'alerting et intervention si nécessaire), 
• Développer et maintenir le continuous delivery (participer à l’intégration continue et à l’usine logicielle, déploiements et tests automatisés), 
• Construire l’architecture cloud AWS qui hébergera notre infrastructure existante ou future, 
• Présenter et expliquer les réalisations à des publics métiers et techniques. 

Profil Recherché

• De formation BAC+5, vous avez un minimum de 7 ans d’expérience en tant qu'ingénieur Data, 
• Connaissances en développement dans un langage de programmation (PYTHON, SCALA et/ou JAVA), 
• Maîtrise de technologies Big Data:  développement SPARK, outils d'extraction de la donnée (workflows SPARK) et outils de stockage (stockage objet / base relationnelle / NoSQL),
• Au moins une expérience professionnelle sur le cloud public AWS et maîtrise de GLUE, EMR ou équivalent,
• Avoir travaillé dans un contexte agile et adhérer aux principes agiles,
• Capacité à vulgariser des analyses complexes.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables