Au poste de Responsable Data, vos principales missions consistent à :
• Définir, piloter et incarner la stratégie data de l’entreprise, en alignement avec la vision produit, technologique et business.
• Le Responsable Data a la responsabilité de la gouvernance, de la plateforme et des usages data, garantissant que les données soient fiables, sécurisées, conformes, accessibles et créatrices de valeur pour l’ensemble des métiers.
• Il fédère les équipes data autour d’une vision commune et contribue à faire de la donnée un levier de performance, d’innovation et de transformation au service des ambitions de l’entreprise.

A ce titre, vous serez amené à :
 

Stratégie et vision

• Définir et mettre en oeuvre la vision data à moyen et long terme (3–5 ans), en collaboration avec le CODIR et en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Positionner la donnée comme un actif stratégique et un levier de création de valeur business.
• Identifier, prioriser et suivre les investissements data (technologiques, humains, organisationnels).
• Piloter les indicateurs de performance liés à la donnée (valeur, qualité, adoption, ROI).
   

Gouvernance et conformité

• Définir et animer la gouvernance data à l’échelle de l’entreprise : rôles, instances, processus, RACI.
• Garantir la conformité réglementaire et éthique (RGPD, sécurité, confidentialité, traçabilité).
• Déployer une politique de data quality, lineage et ownership partagée entre les équipes métiers et techniques.
• Mettre en place et superviser la documentation et les outils collaboratifs de gouvernance (catalogues, contrats de données, indicateurs).
   

Plateforme et écosystème technologique

• Superviser et être garant de la plateforme data d’entreprise et son évolution : architecture, performance, sécurité, coûts, scalabilité.
• Garantir la cohérence des choix techniques avec les standards de gouvernance et la stratégie cloud de l’entreprise.
• Piloter les enjeux FinOps et d’optimisation de la performance data.
• Assurer la continuité de service et la résilience de l’écosystème data.
   

Leadership, culture et transformation

• Fédérer et animer les équipes Data (Engineering, Platform, Analytics, Gouvernance, Management).
• Dimensionner ses besoins en compétences dans un souci de performance et de frugalité en collaboration avec les Filières Technologiques.
• Promouvoir la culture data-driven auprès des directions métiers et du management.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur appropriation des standards data.
• Représenter la fonction data dans les instances de direction (comités stratégiques, arbitrages, pilotages).
• Porter la transformation culturelle et organisationnelle autour de la donnée (acculturation, formations, communication).

Profil Recherché

Qualités recherchées :

Leadership & stratégie

• Vision stratégique de la donnée et de ses usages à l’échelle de l’entreprise.
• Capacité à aligner les équipes et les décisions autour de la création de valeur.
• Leadership collaboratif et posture d’influence au sein des comités de direction.
• Capacité à prioriser, arbitrer et conduire le changement dans des environnements complexes et matricielles.

Gouvernance & pilotage

• Maîtrise des cadres de gouvernance data et des enjeux de conformité (RGPD, sécurité, qualité).
• Pilotage transversal des roadmaps, des budgets et des dépendances data / IT.
• Approche orientée ROI, valeur et impact business.

Expertise technique et compréhension des enjeux data

• Connaissance approfondie des architectures data modernes et cloud.
• Capacité à dialoguer à la fois avec les équipes techniques et les directions métiers.
• Bonne compréhension des technologies d’ingestion, transformation et orchestration de données (SQL, Airflow, Spark…).

Expertises techniques :

• Expérience avérée en management de managers (Leads, Heads, Responsables).
• Maîtrise des environnements AWS / Starburst / Trino et des écosystèmes data modernes.
• Aisance dans la communication exécutive et la représentation en comités stratégiques.
• Forte orientation valeur et impact, sens de la décision et de la priorisation.
• Capacité à incarner une vision data fédératrice et à embarquer les parties prenantes.
• Une expérience avec une plateforme de data en eCommerce est un plus.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables