KEY ACCOUNT MANAGER (F/H)

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Saint-Denis
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Amélioration continue
Gestion de projets
Aptitudes à motiver les autres
Aisance à l'oral
Communication
+10
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Ventes France & Europe, vous êtes le point de contact clé des transporteurs et pilotez la performance commerciale de votre périmètre.
Expert.e produit, vous analysez, animez et optimisez les ventes, tout en contribuant à la mise en œuvre de projets stratégiques en lien avec les équipes internes (Produit, Data, Marketing, UX/UI).
Un poste mêlant vision business, action terrain et transformation digitale au service des mobilités de demain.

Pilotage business & analyse de marché

  • Suivre et analyser les ventes de votre périmètre (hebdomadaire et mensuel).

  • Identifier les freins, proposer et piloter des plans d’action adaptés.

  • Étudier les parcours clients, les mandats commerciaux et ajuster les stratégies.

  • Évaluer les opérations menées (impact, ROI, taux de transformation) et formuler des recommandations.

  • Réaliser une veille régulière sur l’expérience client, les offres concurrentes et les tendances du marché.
     

Animation commerciale & politique promotionnelle

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’animation des offres selon les objectifs, la saisonnalité et les actualités promotionnelles.

  • Piloter les budgets marketing, négocier avec les transporteurs et valoriser la pertinence des plans média.

  • Garantir la compréhension et la visibilité des offres sur tous les supports (pushs, pages dédiées, médias).

  • Briefer et challenger les équipes d’animation commerciale et marketing, rédiger les contenus d’offres, fixer les objectifs business et contribuer à leur mise en avant.

  • Participer aux comités commerciaux internes et aux réunions avec les transporteurs.
     

Suivi de projets & optimisation continue

  • Piloter des projets d’envergure (optimisation des parcours de vente, lancement de produits/services).

  • Construire des business plans et évaluer les impacts business.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI et Data pour garantir une expérience client optimale.

  • Contribuer à la stratégie de valeur des offres sur les parcours éditoriaux et transactionnels.
     

  • Réaliser des tests réguliers sur le site, détecter et prioriser les améliorations à apporter.
     

Environnement technologique / outils
Qlik, Adobe Analytics, Drupal (CMS), JIRA, OP Planner, Pack Office (Excel et PowerPoint).

Profil Recherché

Diplômé d’un Master, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans un environnement e-commerce, commercial ou marketing digital.
 

Compétences clés

  • Solide appétence business et sens analytique.

  • Excellente compréhension des enjeux stratégiques d’une direction commerciale.

  • Maîtrise des leviers marketing et des outils d’analyse de performance.

  • Capacité à combiner réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

  • Excellente communication écrite et orale, organisation et priorisation.

  • Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable.
     

Qualités personnelles

  • Autonomie et force de proposition.

  • Orientation résultats et sens de la performance.

  • Esprit d’équipe, excellent relationnel et adaptabilité.

  • Capacité à anticiper, innover et faire évoluer les pratiques.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

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