Accompagner, conseiller et sécuriser juridiquement le groupe SNCF Connect & Tech dans le domaine de la protection des données personnelles et des NTIC tant dans le cadre de ses activités courantes (conseil aux équipes - négociations de contrats – opérations de mise en conformité - formations) que dans les projets stratégiques, afin de contribuer activement au développement du groupe et d’assurer sa conformité.

Accompagner et conseiller juridiquement les équipes de SNCF Connect & Tech identifiées dans son périmètre dans leurs projets, notamment dans les aspects de compliance RGPD
Participer à la mise en œuvre de la stratégie du groupe SNCF Connect & Tech dans ses composantes NTIC/Données personnelles associées.
Participer activement et proactivement à la conception et à la mise en œuvre de la conformité du groupe en matière de protection des données personnelles
Apparaître et agir comme référente RGPD auprès des équipes désignées

Protection des données personnelles

• Accompagner et conseiller le DPO groupe dans sa mission de conformité RGPD

• Accompagner et conseiller les équipes identifiées dans son périmètre pour les sujets de protection des données personnelles (collecte, traitements, stratégie) pour la conception des traitements ou leur mise en conformité

• Rédiger et négocier les clauses contractuelles RGPD, en contribution avec les équipes opérationnelles.

• Animer le réseau de correspondants RGPD identifié dans son périmètre au sein du groupe

• Rédiger et tenir à jour les éléments de communication règlementaires (mentions légales et charte de confidentialité ; mise en ligne ; process ; guidelines)

• Tenir à jour la documentation RGPD sur son périmètre (registres de traitement et études d’impacts)

• Concevoir et mettre en œuvre des mesures de mise en conformité (documentation interne, privacy by design, e-learning, clauses-type, etc.), notamment dans une démarche d’amélioration continue et d’accroissement de la maturité

• Participer à la veille règlementaire et législative sur le sujet de la protection des données personnelles

• Préparer et assurer des actions de sensibilisation internes en matière de protection des données personnelles (e-learning et présentiel).    

• Participer aux relations avec la CNIL (plaintes – dossiers de fond – contrôles)

• Participer aux points avec les autres relais DPO au sein du groupe SNCF

NTIC / droit des affaires

• Négociation de contrats pertinents sur le périmètre désigné

• Réaliser ses missions (i) en stand alone et/ou en collaboration avec les autres juristes de la DJ SNCF Connect & Tech, notamment au sein de l’équipe NTIC/RGPD.

• Gérer ou participer aux éventuels contentieux dans le cadre des missions  

• Être un support et relais actif en termes de responsabilité/initiatives/conseils et déclinaison d’objectifs, pour le Responsable Juridique NTIC / DPO dans toutes les missions confiées.

Profil Recherché

• Bac + 5 minimum en droit des nouvelles technologies et/ou protection des données personnelles

• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires

• Expérience de la rédaction/négociation de contrats, conseils/consultations en environnement complexe.

• Expertise forte en droit de la protection des données personnelles, des NTIC et droit de la propriété intellectuelle. Une bonne connaissance en droit de la concurrence serait un plus.

• Capacité d’analyse et d’anticipation des évolutions en matière de protection des données personnelles

• Expertise significative en e-commerce

• Forte appétence aux NTIC, E-Commerce, Mobilités, Intelligence Artificielle au-delà des stricts aspects juridiques (modèles économiques, évolutions de marchés).

• Très bon niveau en anglais

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables