CHEF DE PROJET SEA H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Looker
Google ads
Excel
Jira
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SNCF Connect & Tech
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/La chef de projet SEA est rattaché(e) au Responsable SEA au sein de la Direction Marketing Client de SNCF Connect. L'équipe SEA a pour enjeu de développer la valeur de nos clients en les animant via les campagnes Google et Bing Ads.
 

Objectif : Piloter stratégiquement et de façon ROIste les campagnes Google et Bing Ads sur le marché français dans le but de maximiser la valeur ajoutée du levier, de limiter la visibilité de la concurrence et de participer à la démocratisation des offres et produits secondaires.

Cela devra passer par une maitrise parfaite des KPIs clés et des routines d’optimisation de campagnes, ainsi que la capacité à faire avancer en parallèle des projets stratégiques de long terme qui permettent de garantir la qualité de notre stack technique et l’excellence opérationnelle du levier.

Descriptif du poste :

Stratégie :

  • Comprendre comment concilier les enjeux du SEA et les enjeux business de SNCF Connect

  • Formaliser et prioriser la roadmap en fonction des enjeux business et du ROI

  • Piloter les KPIs de performance et de concurrence pour ajuster les campagnes

  • Animer la stratégie de test & learn en planifiant et en réalisant au moins un test par mois

  • Collaborer à la définition des budgets annuels et aux atterrissages budgétaires mensuels

  • Identifier de nouvelles opportunités et évaluer leur potentiel business

  • Assurer la veille concurrentielle et les best practices métier


Opérationnel :

  • Être le point de contact SEA interne et externe sur son portefeuille

  • Assurer une communication claire pour les acteurs liés aux projets SEA

  • Gérer et optimiser les campagnes SEA dans une logique ROIste ;

  • Suivre au quotidien le budget, les indicateurs de performances du SEA, la concurrence et la demande. Assurer la diffusion d’un reporting régulier ;

  • Piloter la roadmap

  • Optimiser et mettre à jour les assets des annonces sur tous les types de campagnes (textes, images, videos)

  • Contribuer au reporting mensuel et aux analyses ad hoc de son périmètre

  • Assurer la remontée d’alertes à sa hiérarchie quand cela est nécessaire

Profil recherché :

Expériences :
 

Diplomé(e) d’un BAC+5 d’une école de commerce, de communication ou d’université dans le domaine du Marketing Digital, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de projet en CDI dans le domaine du SEA et de la réalisation de campagnes web et app mobiles. Vous avez également déjà une solide expérience dans la gestion de projets digitaux et une très bonne maitrise des sujets de tracking.


Compétences :

  • Maitrise des campagnes SEA : search, performance max, app

  • Maitrise des outils SEA: Google Ads, Bing Ads, SA360, Looker studio

  • Maitrise des attributions: Wizaly

  • Maitrise des outils de communication IT : JIRA

  • Maîtrise du pack office : Excel et Power Point indispensables

  • Bonne connaissance ou fort intérêt pour le secteur du tourisme & de la mobilité

Qualités :

  • Rigueur et organisation : anticipation, coordination.

  • Analyse des KPIs de performance et pilotage ROIste

  • Excellent relationnel et bon communicant ayant la capacité de travailler avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

  • Forte capacité à trouver des solutions et à être force de proposition

  • Autonomie et prise d’initiative

  • Bonne humeur et esprit d’équipe


 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

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