Au sein d’une équipe agile dédiée à la qualité et à la fiabilité de nos produits, vous participerez à la mise en place et à l’automatisation des tests sur nos solutions majeures : Houston (supervision des flux de données), COSMO (contrôle des titres de transport) et Équipage (gestion opérationnelle des missions).

Votre objectif : garantir la stabilité, la performance et la qualité des livrables en collaborant étroitement avec les développeurs, testeurs, PO et QA Manager.
 

• Concevoir, exécuter et suivre les tests fonctionnels (parcours utilisateurs, cas métiers, validation des Web Services).

• Développer et maintenir des tests automatisés (BDD – Cucumber, Maestro, scripts).

• Participer aux campagnes de Tests de Non-Régression (TNR) et à l’analyse des résultats.

• Contribuer au reporting qualité (Allure, AWS CloudWatch, dashboards internes).

• Gérer les anomalies dans Jira : qualification, reproduction, priorisation.

• Collaborer au quotidien avec les équipes Dev/QA/OPS pour fiabiliser les livraisons.

• Participer aux cérémonies Agile (Daily, Review, Rétro, Planning) et aux ateliers qualité.
  
   

Environnement technique :
Cucumber (BDD), Maestro, Allure, JUnit, Postman, Jira, Git, Jenkins, AWS CloudWatch, Java, Python, Shell.

Profil Recherché

Formation : En Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, à la recherche d’un stage de fin d’études ou de 5 à 6 mois.
 

Compétences et qualités :

• Connaissances en tests logiciels (fonctionnels et automatisés).

• Bases en programmation (Java, Python ou équivalent).

• Intérêt pour l’assurance qualité logicielle et les environnements techniques complexes.

• Familiarité avec les outils de gestion de tickets et d’intégration continue.

• Esprit d’équipe, curiosité, autonomie et envie d’apprendre.

• Rigueur, pragmatisme et sens de l’amélioration continue.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables