Rejoignez l’équipe SOLAR (SOlution digitale pour les Agents de la Relation client), qui conçoit les outils utilisés par les agents SNCF pour la vente et le service après-vente de billets et d’abonnements.
Vous intégrerez l’une des sous-équipes Nova, dédiée au développement mobile, aux côtés de développeurs (2 mobile, 2 back-end), d’un testeur, d’un product owner et d’un agile master.

Votre mission principale consistera à améliorer un outil interne facilitant les tests de l’application mobile SOLAR, en automatisant la détection et le remplissage de formulaires.

Vous participerez à :

• L’ajout de nouvelles fonctionnalités dans l’outil interne (par exemple : récupération de jeux de données dynamiques, affichage des appels réseaux, détection de nouveaux types de formulaires) ;
• La conception de maquettes et le découpage des tâches ;
• Le développement et les tests des nouvelles fonctionnalités ;
• Selon l’avancement, la participation au développement de l’application mobile SOLAR.

Environnement technique : Flutter (Dart), VSCode / IntelliJ IDEA, GitLab, Jira

Profil Recherché

En formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent), vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et appréciez le travail en équipe.

Vos atouts :

• Esprit d’équipe et sens du collectif ;
• Curiosité ;
• Autonomie et rigueur ;

Vos compétences techniques :

• Développement mobile avec Flutter (Dart) ;
• Connaissance des outils de versioning et d’intégration continue (GitLab, etc.) ;
• Une première expérience en développement est un plus.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables