Nous recherchons nos deux futur(es) Product Designers !

🚀 Tout un programme !

• Au sein d’une squad, mener à bien des recherches utilisateur, animer des ateliers d’idéation internes ou externes (empathie map, etc…),

• Créer et développer des concepts, définir des fonctionnalités vitales pour le produit, les prototyper, établir des grilles de test utilisateur avec des critères permettant de valider ou invalider la solution, participer à la mise en décision produit sur des insights terrain et KPI Produit,

• Concevoir des interfaces sur Figma, Mockups,

• Améliorer le design Ops,

• Gérer et améliorer le design system en place,

• Réaliser du suivi de projet et d’intégration,

• Travailler en étroite collaboration avec les PM, les Devs et communiquer les avancées Produits.

🔥 Le profil recherché : les must-have

• Être capable d’aller sur le terrain à la rencontre des utilisateurs en GMS,
• Avoir de l’ambition, être force de proposition ;
• Capacité à travailler en équipe (team player),
• Connaitre et être confortable dans le fonctionnement avec une équipe de développeur plutôt juniore,
• Partager de manière positive de sa culture produit,
• Etre un(e) évangélisateur qui impulse la culture user centric et product design,
• Etre figma lover.

✨ Le profil recherché : les nice-to-have

• Autonome, proactif(ve), créatif(ve), aisance relationnelle…,
• Amener son expérience et sa culture product design,
• Pédagogue, facilitateur(trice),
• Capacité d’analyse, de synthèse et du détail,

🌐 Le contexte Produit/Design/Tech

• Ouverture d’un nouveau segment marché (grands comptes),
• Ouverture d’une nouvelle plateforme web,
• Discovery sur la gestion de stock et les produits en cycles courts.

🚀 La Roadmap

• Easy to deploy -> scalabilité de l’app jusqu’a Juillet,
• XP utilisateur final,
• Nouveau produit à partir de Septembre.

🖐 L’Équipe

• 3 PM
• 10 Devs
• 2 Product Designer

Les avantages du poste 📦 :

• Une ambiance bienveillante, saine et simple.
• La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
• L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement.
• Télétravail et flexibilité dans tes horaires.
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise à 50%.
• Un accompagnement à la mobilité financé (trouver un logement, une école, une crèche, un quartier sur Nantes et ses alentours).
• Titres restaurant, prime transport travail/domicile prise en charge à 100%, Cagnotte sport et bibliothèque, Journées par “enfant malade” pour les parents…

• Entretien n°1 (1h de rencontre) > PrD
• Partage Case study (réalisation en autonomie 2-3 j max)
• Entretien n°2 : Review du case study avec questions (30 min) > Prd + PM
• Entretien n°3 (cutlure fit) > CPO + PM

🚀 Une intégration organisée avec précision dans laquelle tu rencontreras toutes les équipes.