Skillwise

De formation Ingénieur ESIEE Paris, Vincent possède 15 ans d’expérience en pilotage de l’innovation et gestion de projets digitaux.

Réunir les compétences, organiser les projets, favoriser l'agilité, garantir les qualités et le timing des réalisations, renforcer les liens, sont les challenges relevées.

Certain que les qualités humaines alliées au savoir faire sont les conditions de réussite des projets fonctionnels et technique, Vincent apporte maintenant son expertise aux clients de Skillwise dans les phase d’identification et sélection des talents.

Vincent est passionné par les nouvelles technologies, les arts culinaires, le snowboard et le running.

Diplômé de l’ESCE, Saadi a commencé sa carrière dans le marketing sportif, a monté un restaurant avant de devenir expert en recrutement puis responsable France du plus grand cabinet de recrutement Tech européen.

Son gout pour l’innovation et le commerce éthique l’ont convaincu de poursuivre son aventure en s’associant avec Vincent pour fonder Skillwise.

Il apporte au quotidien sa vision, son envie de faire de Skillwise une référence mais aussi sa passion pour les Bengals de Cincinnati.

Juliette a démarré son aventure chez Skillwise il y a près d’un an. Chargé du pôle Web, les développeurs Php n’ont plus aucun secret pour elle. Elle apporte quotidiennement sa bonne humeur à ses collègues, ses clients et ses candidats.

Ils sont sociables

Présentation

Skillwise a un objectif simple : mettre en relation les meilleurs freelances et les meilleures missions en les laissant nouer une relation directe, sans intermédiaire.

Chez Skillwise, leur mission est de défendre des relations transparentes et de faire économiser leurs clients tout en faisant gagner plus d’argent aux freelances Tech.

Comment ? En changeant tout simplement le business model actuel du marché français.

  • Leur fonctionnement est simple : pour chaque mission, leurs clients payent une somme unique, équivalente à un mois de facturation, alors que leurs concurrents prélèvent chaque mois un pourcentage, de l'ordre de 20 %. Economie et transparence.

  • Pour les freelances c’est l’assurance de trouver des clients sélectionnés par Skillwise en direct, sans intermédiaire et sans facturation négociée vers le bas.

  • Leur philosophie, c’est vous donner l’assurance que chacun est rémunéré pour sa propre valeur : eux en tant que « talents hunter », et le freelance pour son expertise.

Ils sont aujourd'hui aujourd’hui à la tête d’un réseau de 6 000 freelances, avec qui ils bâtissent une relation de confiance. Ce réseau grandit jour après jour et fonctionne de façon collaborative, 70 % des missions qu'ils proposent sont d’ailleurs issues des freelances que nous avons placés.

Afin de fédérer cette énergie, ils vont prochainement proposer une plateforme online de mise en relation directe entre freelances, avec toujours comme objectif d’apporter le bon talent, au bon projet, au bon prix.

Ce qu'ils recherchent

Chez Skillwise, ils recherchent avant tout des personnes partageant leur état d’esprit : curieuses, ambitieuses, motivées et aimant défendre des idées novatrices et des valeurs fortes.

Ils travaillent en équipe dans une ambiance startup où il est aussi important pour eux de relever des challenges au quotidien que d'arriver avec le sourire le matin.

Bon à savoir

Skillwise a réussi à installer dans sa salle de réunion une piste de Kart virtuelle.

Ses bureaux étant situés dans le quartier de Montorgueil fait qu'il est fréquent que les membres de l'équipes jouent les prolongations à proximité du camp de base.

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