Si donner du sens à la donnée est ton crédo c’est que la Data Analyse est ton domaine de prédilection.

Tu as des connaissances approfondies en construction de KPI et de Dashboard ? Tu as une expérience aguerrie sur un outil de DataViz, alors l’équipe DATA Discoverii t’attend !

Mais qu’est-ce que l’équipe DATA Discoverii adresse ?

En tant que Expert DataViz (H/F), tes missions seront de :

• Coordonner différents intervenants (Marketing, DSI, Commerce…);

• Mettre à disposition l’ensemble des dashboards et reportings nécessaires au traitement des besoins métiers identifiés

• Assurer la conception et la production de solution analytique : Développement et mise à disposition de dashboards, de reporting (modèles de données, KPIs et représentation graphiques, …) via des outils de DataViz

• Créer des analyses et des rapports dynamiques (Real-Time Analytics)

• Identifier de nouvelles pistes d’analyse;

• Esprit collaboratif pour travailler en mode projet avec les équipes métiers.

Concrètement, qu’est-ce qu’on demande ?

En 1er, un savoir-être qui correspond à l’ADN de skiils !

• Connaissance et maitrise du milieu retail

• Les processus agiles, c’est ton Dada ! Le Manifeste Agiles est toujours sur ta table de nuit

• Comprendre l’environnement fonctionnel du client est ta priorité, car tu sais que c’est grâce à cela que tu seras pertinent dans tes analyses

• Tu fais preuve d’autonomie, de dynamisme et les relations humaines font partie de tes fondements

• Tu pratiques l’Anglais aussi bien que Gad Elmaleh !

En 2nd, un bagage technique qui tient la route :

• Tu as une bonne compréhension des enjeux business ;

• Tu as des compétences solides sur Tableau, Power BI et/ou Looker Studio

• Tu aimes manipuler la donnée pour la rendre lisible et facilement exploitable ;

• Tu maitrises les technologies Python ou R,

• Tu as la capacité d’élaborer des analyses statistiques / datamining (analyse de données, modélisation, segmentation, régression, prévision…)

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel, permettant de s’adapter à différents types d’interlocuteurs (techniques et non-techniques),

• Tu es à l’aise dans les chiffres et avez une bonne maîtrise d’Excel.

Et plus que tout, tu es réactif(ve), déterminé(e) et organisé(e) ?

Ne cherche plus et rejoins-nous !

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING :  Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION : Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4. … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

Rapide hein ? On vous attend !

#deveniruneskilleuse
#devenirunskilleur