Tu fais partie des explorateurs du nouveau monde qu’est le Cloud ?

Les projets de migration de legacy vers le Cloud ou l’implémentation d’un nouveau SI dans le Cloud t’enthousiasment ? Tu ne jures que par l’automatisation ?

Viens rejoindre la communauté Data Strategii et partage les dernières pratiques, nouveautés, et expériences sur AWS, Azure et GCP !

Mais qu’est-ce que l’équipe DATA Strategii adresse ?

En tant qu’Architecte Cloud H/F tes missions seront de :

• Préconiser des solutions et architectures cibles

• Veiller à la scalabilité, la performance et à la sécurité des infrastructures

• Définir et mettre en œuvre les processus de déploiement et migration et travailler sur l’amélioration continue des systèmes Cloud existants

• Optimiser les coûts liés aux infrastructures Cloud en utilisant les ressources de manière efficiente, en identifiant les opportunités d’économies, et en mettant en place des stratégies de tarification adaptées

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’exploitation et de sécurité pour assurer l’intégration fluide des solutions Cloud et pour répondre aux besoins métier

• Définir les bonnes pratiques et normes de sécurité

• Rédiger les dossiers d’architecture

Concrètement, qu’est-ce qu’on demande ?

En 1er, un savoir-être qui correspond à l’ADN de skiils !

Les processus agiles, c’est ton Dada ! Le Manifeste Agile est toujours sur ta table de nuit.

Comprendre l’environnement du client est ta priorité, car tu sais que c’est grâce à cela que tu seras pertinent dans ton approche. Tu fais preuve d’autonomie, de dynamisme et les relations humaines font partie de tes fondements. Tu pratiques l’Anglais au moins aussi bien que Gad Elmaleh !

En 2nd, un bagage technique qui tient la route :

• Une expérience sur un environnement Cloud (AWS, Azure et GCP)

• Maîtrise d’outils de Devops (Ansible, Terraform, Jenkins, Github, Bitbucket, etc)

• Idéalement une certification Cloud (AWS, Azure et GCP)

• Et plus que tout Tu es réactif(ve), déterminé(e) et organisé (e) ?

Ne cherche plus et rejoins-nous !

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING :  Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure. 

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION : Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4.   … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

Rapide hein ? On vous attend !

#deveniruneskilleuse
#devenirunskilleur