Au sein du chantier concerné, travaillant en mode agile (SCRUM), la mission consistera à prendre part aux développements sur l’outil, tout en étant garant de la pérennité et la non régression de l’outillage déjà en place, sur les deux sujets ci-dessous :

• L’optimisation de la performance**, temps d’exécution, utilisation des ressources machines afin de tenir les délais de traitement des informations et de leurs distributions vers les consommateurs avals (Calculateurs et reporting) dans le cadre des arrêtés mais également des besoins quotidiens. Notamment afin de faire face à l’augmentation significative de la volumétrie de données sur S2 2024 et 2025 en lien avec les déploiements  GASPARD

• La contribution à la mise en place des outils de monitoring technique et fonctionnelle

Compétences techniques requises :

- Spark / Scala : confirmé

- Kafka : connaissance ++

- à l’aise avec la programmation fonctionnelle (connaissance des librairies ZIO, MONIX, CATS appréciée)

L’équipe est principalement localisée à Paris mais dispose de ressources à Porto. L’anglais est donc d’usage dans l’équipe.

Vous êtes :

• Diplômé d’un BAC+5 type Diplôme d’Ingénieur / Master

• Sénior sur le métier avec une expérience professionnelle d’environ 6-9 ans

Compétences professionnelles :

• Expérience significative sur des travaux d’optimisation de la performance, temps d’exécution des traitements dans la distribution des données basées sur une plateforme de distribution Cloudera Hadoop (cluster on premise)

• Expérience dans la mise en œuvre de technologies et frameworks Big Data et NoSQL (Hadoop, Kafka, Spark, Scala, Hive, SolR, HBase, Kerberos)

• Expérience de travail dans un environnement Agile ; avec outils et méthodologies associés (Confluence, Jira, Scrum)

Soft skills :

• Curiosité, agilité d’esprit, goût pour l’innovation

• Capacité à s’organiser et travailler en autonomie, rigueur

• Esprit d’équipe

• Esprit d’initiative, pro-actif

• Capacité à comprendre les enjeux techniques nombreux sur le projet et dialoguer avec les autres développeurs

• Bonne communication orale et écrite (Français et Anglais)

En tant que société inclusive, l’intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec un recruteur pour en savoir plus sur vous

• Codingame à réaliser à la maison

• Un entretien RH via teams ou en présentiel

• Un entretien opérationnel avec un Directeur/Responsable d’agence, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Sur un marché en forte tension, nous prônons un parcours candidat rapide et efficace de 10 jours maximum selon les disponibilités & la réactivité de chacun !