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Commercial Avant-Vente en Alternance

Alternance(10 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 27 août 2023
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Sirdata
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour soutenir notre forte croissance en France et nos objectifs commerciaux ambitieux, nous recherchons un.e Commercial(e) Avant-Vente en alternance pour appuyer notre équipe Publisher.

Vous devrez notamment :

  • Déclencher et organiser les prises de rendez-vous pour les commerciaux

  • Détecter, en collaboration avec vos commerciaux référents, les opportunités de vente(s) additionnelle(s) chez nos clients existants

  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (médias, e-commerçants, annonceurs, agences, régies, …)

  • Générer de nouveaux leads via des actions de prospection qualitatives : Réseaux sociaux professionnels, cold emailing/phoning, sales automation, évènements, …

  • Accompagner et soutenir les commerciaux dans leurs échanges avec les prospects (reporting, relance, mise à jour CRM, …)


Profil recherché

  • Vous aimez créer du lien avec le monde qui vous entoure (collègues, amis, prospects, clients, …) et avez la fibre commerciale (tempérament de chasseur.se)
  • Vous êtes tenace, ne reculez devant rien et avez le goût du challenge
  • Vous vous intéressez au secteur du digital et êtes sensible au respect de la vie privée
  • La maîtrise de l’anglais est un plus

Les plus chez Sirdata

Travailler dans le centre de Paris, au cœur de la French Tech dans le Silicon Sentier.
Chez Sirdata l’épanouissement de nos collaborateurs est une vraie préoccupation. En plus d’une bonne ambiance de travail, Sirdata propose des formations en continu et permet l’évolution voire la mobilité en interne ; et si votre animal de compagnie vous manque trop la journée, vous pouvez même venir avec lui !

Vous bénéficierez :

  • D’une super mutuelle
  • D’une prise en charge 50% de votre Passe Navigo et/ou prise en charge forfait mobilités durables
  • D’une carte ticket restaurant Swile

Déroulement des entretiens

1) Un premier entretien téléphonique avec notre Responsable des Ressources Humaines pour échanger sur vos motivations et votre parcours professionnel

2) Un second entretien en présentiel avec votre futur manager pour discuter plus en détails des missions du poste

Envie d’en savoir plus ?