Notre équipe Développement RH recherche actuellement un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F).

Votre mission :

Assurer un rôle de Business Partner auprès des directions métiers qui vous sont attribuées, avec pour principaux domaines d’intervention :

• Le recrutement : vous réalisez les recrutements pour votre périmètre de la définition du besoin à la rédaction du contrat de travail. Le recrutement occupe une part importante de votre poste.
• La formation : vous êtes responsable de l’élaboration et de la réalisation du plan de développement des compétences pour votre périmètre en optimisant les coûts et les dispositifs de formation.
• La gestion de carrière : vous participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs, réalisez les entretiens de carrière et accompagnez les mobilités internes. Vous pilotez également les campagnes d’entretiens pour votre périmètre et participez au processus de révision salariale.
• Le conseil et l’accompagnement RH : vous accompagnez les managers de votre périmètre dans la gestion de leur équipe (situations managériales complexes…) et apportez les solutions RH les plus appropriées pour répondre aux enjeux business (transformations, réorganisations, évolutions des métiers…).

Assurer le reporting de votre activité : vous produisez et analysez les indicateurs RH relatifs à votre périmètre et votre activité, définissez et suivez les plans d’actions afférents.

Contribuer à des projets RH : en lien avec la feuille de route RH, vous participez à un ou plusieurs projets RH (exemples : digitalisation de la formation, définitions de fonction, bien-être au travail…)

Bon à savoir :

• CDI statut cadre
• Poste basé à Ivry-sur-Seine (locaux certifiés Haute Qualité Environnementale, proche Bibliothèque François Mitterrand, parking gratuit)
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• Autres avantages : restaurant d’entreprise, salle de sport, Drive E.Leclerc, conciergerie…

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines.
• Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en développement RH, avec une dominante en recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe, contribuer à des projets transverses et vous recherchez un poste avec une grande diversité de missions.
• Vous êtes force de proposition et votre excellent relationnel ainsi que votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès d’interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez les outils digitaux (jobboard, SIRH…). La maîtrise de Talentsoft est un plus !

Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est pour vous !

Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.