Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.

Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.

En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE.

Au sein du pôle « CEE B to B partenariats », piloté par Amel, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d'analyser les opportunités d'économies d'énergie, conseiller vos interlocuteurs et gérer les dossiers liés aux certificats d'économies d'énergie.

Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ?

Découvrez vos futures missions !

Vos missions au quotidien ?

• Identifier les opportunités d'économie d'énergie auprès d'un portefeuille de clients entreprise

• Conseiller différents niveaux d'interlocuteurs professionnels

• Traiter techniquement et administrativement les dossiers liés au mécanisme des certificats d'économie d'énergie et en garantir la bonne qualité

• Être force de proposition d'actions en matière d'efficacité énergétique.

Ce qui nous plaira chez vous ?

• Votre rigueur et organisation

• Vos excellentes qualités rédactionnelles

• Votre sens du relationnel et de la relation client

Le profil que nous recherchons ?

· Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l'énergie

• Vous avez une première d'expérience d'un ou deux ans dans le domaine des certificats d'énergies

• Vous maîtrisez le back office d'un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint)

Bon à savoir

· CDI, statut cadre

· Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand

· Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J

Votre package de rémunération

· Salaire versé sur 13 mois

· Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation)

· Prime d'intéressement et de participation

· Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)

Quelques-uns de nos avantages chez Siplec

· La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois

· Des RTT pour tous les statuts !

· Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...)

· Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés

· Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette)

· Une mutuelle familiale avantageuse

· Une prévoyance santé 100% prise en charge

Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !

Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !