❓ Qui sommes nous ?

Fondée en 2019 par Philippe Notton et financée par l'Union Européenne, SiPearl incarne le rêve de l'Europe de maîtriser le cœur technologique de ses supercalculateurs : le microprocesseur.

L'équipe SiPearl développe Rhea, le premier microprocesseur #HPC économe en énergie au monde, conçu pour fonctionner avec n'importe quel accélérateur tiers (#GPU, #AI, #quantum). Il aidera l'Europe à résoudre les défis majeurs en matière de recherche médicale 🧬, d'intelligence artificielle, de sécurité 🛡️, de gestion de l'énergie et du climat 🌱tout en réduisant son empreinte environnementale.

Depuis notre création en 2019, nous accueillons 170+ collaborateurs dans 6 bureaux :

• France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble, Sophia Antipolis),
• Allemagne (Duisburg),
• Espagne (Barcelone).

⚡️ Après une série A réussie en 2023 (90 millions d'euros), SiPearl vient de remporter un contrat emblématique pour équiper le premier supercalculateur exascale d'Europe, JUPITER appartenant à EuroHPC et exploité par Jülich (Allemagne). Et comme le rêve d'un super calculateur européen, capable d'un exaflop (un milliard de milliards de calculs par seconde) grâce à un microprocesseur européen, devient réalité, SiPearl est prêt à embaucher 150 ingénieurs d'ici fin 2024 !

💻 À propos du poste

Afin de soutenir notre croissance rapide, l'équipe RH de SiPearl recherche actuellement un(e) Micro Architecte et Ingénieur en modélisation. Ce poste, directement rattaché(e) au Senior CPU Architect & CPU Core Program Manager, est à pourvoir pour une durée indéterminée. 

🎯 À quoi pourrait ressembler une journée au travail 

Directement rattaché(e) au Senior CPU Architect & CPU Core Program manager, le poste est à pourvoir pour une durée indéterminée. Vous aurez pour missions principales :

• Etude de l’état de l’art des cœurs de processeurs Open-Source
• La coopération proche avec les équipes internes de modélisation et de benchmarking afin de faire les compromis nécessaires entre performance, taille et consommation des éléments constitutifs des cœurs de processeur
• La coopération avec nos partenaires académiques et industriels dans le développement des cœurs de processeurs de prochaine génération pour le Calcul Haute Performance
• Le développement de notre propre cœur de processeur

🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle 

Vous possédez ou remplissez les critères suivants :

• Une solide formation dans le domaine de la microélectronique, de l'informatique ou de l'architecture des processeurs.
• De l'expérience dans le développement en langage RTL (VHDL, Verilog, Chisel…).
• Des connaissances en techniques de conception basse consommation.
• Une exposition aux méthodes de conception sur Silicium.
• Une compréhension des concepts de synthèse logique, de placement-routage et de contraintes temporelles.
• De grandes capacités pour résoudre des problèmes complexes et effectuer le débogage.

🔍 Profil recherché

• Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou d'une grande université.
• Jeune diplômé avec une expérience significative dans le domaine ou ingénieur avec 2 à 5 ans d'expérience dans la conception micro-électronique.
• Ouvert d'esprit et polyvalent.
• Enthousiaste et désireux d'apprendre.
• Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais 

💡 Avantages et conditions de travail :

• Contrat : CDI

• Avantages : tickets-restaurants (Sodexo), mutuelle d’entreprise (70% prise en charge par SiPearl), 8 à 9 RTT, 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE

• Modèle de travail : Hybride (2 jours de télétravail)

• Activités telles que : Défis de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore

Êtes-vous curieux/euse d'en savoir plus sur nous ?

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• Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement : SiPearl - page carrières

• Découvrez notre culture : Welcome to the Jungle

Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.