En tant que Chargé(e) de missions RH, tu accompagneras l’ensemble de l’équipe People & Culture composée de 4 personnes (CPO, 2 People Managers, 1 People Ops Specialist). Ce stage très polyvalent te permettra d’appréhender l’ensemble des problématiques RH, de l’administration du personnel / la paie, en passant par l’onboarding et le recrutement. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes :

1. HR operations : suivi de la vie des salariés

• Rédaction des contrats, avenants et conventions de stage

• Suivi de la vie des salariés (ex : visites médicales, demandes de congés, Tickets restaurants)

• Administration de la formation : lien avec l’OPCO et les organismes de formation

• Saisie des éléments variables en paie pour la France et le UK (Payfit)

2. Recrutement des stagiaires & campus management

• Recrutement des stagiaires de A à Z

• Rédaction et mise en ligne des annonces

• Présélection des candidatures

• Coordination des process de recrutement et entretien de préqualification

• Campus management : organisation et participation aux forums écoles

3. Onboarding

• Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs : rituel d’acceptation de l’offre à l’intégration (welcome pack, announcements, buddy, intégration dans nos HR tools)

• Mise à jour du welcome pack et du who’s who

• Organisation de l’onboarding session

Basé à Paris (la Madeleine), ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2023 pour une durée de 6 mois.

Avantages : 50% transport + 10€ de ticket restaurant / jour travaillé + 1/2 jour de congé payé par mois travaillé

Tu es le/la Chargé(e) de missions RH qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

• Bac+3/4 école de commerce ou université avec une spécialisation en RH

• Ce domaine te passionne !

• Tu es débrouillard(e), organisé(e), proactive, curieux(-se) et rigoureux(-se)

• Tu as une excellente aisance relationnelle et le sens de la confidentialité

• Ton français écrit est impeccable et tu parles anglais couramment

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse ;

• Pour découvrir de nombreuses facettes de la fonction RH au sein d’une équipe bienveillante et dynamique

Le process se compose de trois entretiens.