• Votre rôle sera de soutenir notre Operations Manager sur des sujets aussi variés que :

• La stratégie (gouvernance et préparation de réunions/analyses stratégiques, croissance organique, intrapreneuriat, croissance externe, partenariats)

• La conception et le suivi des plans d’actions opérationnels (ressources humaines, finance, marketing, innovation) ;

• La mise en place des fondations du knowledge management (gestion de la connaissance) ;

• La mise en place et l’optimisation des process ;

• La digitalisation des outils internes (gestion de projet, staffing, facturation, etc.) ;

• Le staffing des équipes projets

Avantages

• Rémunération mensuelle brute en euros: 1300 euros brut / mois

• ½ jours de congés payés par mois

• 10€ de titre restaurant par jour travaillé co-financé à 50%

• 50% de prise en charge de ton Pass Navigo ou Imagin’R

• Bac +4/5, école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez de minimum 6 mois de stage dans un milieu entrepreneurial, dynamique et exigeant ou en création d’entreprise ;

• Français et anglais courant (les 2 langues sont utilisées au quotidien au sein de notre équipe multilingue)

• Maîtrise avancée d’Excel et de Powerpoint

• Une connaissance du secteur du conseil est un atout ;

• Vous êtes organisé, flexible, réactif et analytique ;

• Vous démontrez d’excellentes qualitées rédactionnelles et de synthèse ;

• Vous faites preuve de polyvalence et d’une saine autonomie, vous allez au bout des projets que l’on vous confie et n’hésitez jamais à poser des questions ;

• Esprit entrepreneurial et d’initiative avec une grande capacité à travailler en équipe ;

• Vous faites preuve d’esprit d’adaptation (grande variété d’interlocuteurs) et de respect.

• Un entretien de 30 min avec une personne de notre équipe People & Culture ;

• Un entretien d’1h avec notre Operations intern ;

• Un entretien d’1h avec notre Operations manager.