Sinay

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Responsable Ressources Humaines

  • CDI 
  • Salaire entre €40K et €45K
  • Caen
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Sinay

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  • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Responsable Ressources Humaines

  • CDI 
  • Caen

À propos

SINAY est une entreprise composée d’une équipe internationale jeune et dynamique ayant un intérêt prononcé pour l’innovation technologique.
Fondée en 2008 sous l’impulsion de Yanis SOUAMI, SINAY accélère la digitalisation des industries maritimes en proposant une plateforme big data et des technologies d’intelligence artificielle, machine learning et deep learning.
Les services proposés vont de l’acquisition de données marines, l’analyse des impacts et des risques jusqu’à la plateforme ‘clé en main’ SINAY - véritable interface web pour visualiser sous forme de dashboard les indicateurs de performance définis par les entreprises maritimes pour optimiser leurs activités quotidiennes.

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Descriptif du poste

Tu es doté(e) d’un esprit d’entrepreneur et de maker, rejoins l’aventure Sinay !

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le développement de nos sites français et de notre filiale aux Etats-Unis.
Un rôle clé qui t’amènera à :

  • Proposer une stratégie de développement RH innovante et fédératrice. À ce titre, tu développeras les compétences RH de l’entreprise en vue de contribuer à optimiser sur le long terme les organisations et les performances de l’entreprise.
  • Intervenir de façon opérationnelle sur les recrutements et la gestion des compétences.
  • Prendre soin de développer la marque employeur de l’entreprise, afin d’attirer et de fidéliser les talents.
  • Intervenir sur les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
  • Prendre en charge l’évolution de la démarche GPEC.
  • Piloter l’évolution des salariés à travers l’exploitation des outils développés (plans de formation, revues
    d’effectifs, entretiens annuels d’évaluation…).
  • Suivre l’accord d’entreprise et la vie du CES.
  • Organiser la coordination des sujets RH et de la communication interne

Profil recherché

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation RH, tu disposes d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Tu as évolué dans un environnement, nécessairement multi-sites, particulièrement dynamique en forte croissance ou dans des contextes de conduite du changement.
Compte tenu de l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis.
Professionnel et rigoureux, tu fais preuve d’écoute et de dialogue ainsi que d’une forte capacité à t’adapter à tout type d’interlocuteur.

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique
  • 2 ou 3 entretiens

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  • Caen
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans
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