On cherche notre premier·e Growth lead pour construire et piloter la machine de croissance de Simplycure.

Tu prends en main l’intégralité du scope growth & marketing : acquisition, conversion, product marketing, CRM, positionnement, marque. Tu bosses en direct avec les fondateurs et fais partie du comité de direction.

C’est un rôle de builder. Ton impact est immédiat.

Tes objectifs à 12 mois

1. Multiplier par 3 le volume de leads qualifiés

2. Améliorer significativement le taux de conversion lead → client actif

3. Structurer un moteur de croissance reproductible et mesurable, de l’acquisition à la rétention

4. Poser les bases d’une marque de référence sur le marché de la santé intégrative

Missions :

1. Acquisition & Growth

• Développer et optimiser les canaux d’acquisition les plus performants : webinaires, influence, contenu, email, partenariats, paid

• Construire et itérer des boucles de growth basées sur la data : A/B testing, scoring, cohortes, attribution

• Piloter les prestataires actuels (SEO, contenus) et structurer une équipe autour de toi

  2. Conversion

• Optimiser le parcours complet : lead → MQL → client actif → client fidélisé

• Concevoir les leviers de conversion : nurturing, onboarding, séquences email, automation

• Mettre en place le tracking et les dashboards pour piloter la performance marketing (GA4, attribution, cohortes)

  3. Product Marketing

• Définir le positionnement produit par segment (naturopathes, médecins, pharmaciens…) et adapter le messaging

• Piloter les lancements de fonctionnalités avec l’équipe produit : messaging, séquences d’adoption, go-to-market

3+ ans d’expérience en growth ou marketing, dont au moins 2 ans en startup, scale-up SaaS ou marketplace. Tu as déjà construit (pas juste exécuté) un funnel d’acquisition de A à Z.

Tu penses comme un·e entrepreneur·e : tu aimes décider, faire avancer les choses, prendre de la hauteur quand il faut

Ce qu’on attend :

• Maîtrise du funnel complet : acquisition, activation, rétention

• Approche marketing orientée performance et ROI

• Solide sur les outils : CRM, CMS, emailing, automation, analytics

• À l’aise avec un environnement technique : tu sais monter un workflow sans demander à un dev, tu lis un dashboard sans qu’on te l’explique

• Expérience en coordination de prestataires/freelances, et envie de recruter ta propre équipe

Bonus :

• Une expérience ou une affinité avec le secteur santé / bien-être

• Une appétence produit ou une expérience passée en B2B2C

• La maîtrise d’HubSpot ou d’un CRM équivalent

Français natif ou équivalent, anglais professionnel. Néerlandais est un plus

1. Discover call (15min)

2. Entetien d’immersion (1h)

3. Business Case (2h)

4. Interview avec un board Member (15min)